Проблема с котлом Daewoo

В этих котлах самый капризный - это датчик обнаружения пламени, а вернее не сам датчик, а смотровое окошко. Чуть запылиться и котел пламя не видит. Других особых проблем они не доставляют, за исключением замены насоса!

 

Датчик пламени - инфракрасный типа OPTO TR AS. Реагирует на цвет пламени. Сигнал в мозги. С мозгов на вентилятор. Вентилятор меняет скорость вращения. Понятно, что когда окошко грязное, то и спектр воспринимается датчиком неадекватно.

Лучше, чем Гладких Роман (технический директор компании "Daewoo GasBoiler Россия") котлы «Daewoo» в России мало, кто знает.

Конечно не их. Это вина стараний государства по реформированию образования. Стране нужны не профессионалы, а грамотный потребитель. Среди ремонтников практически нет людей, не то что со специальным, а хотя бы околотехническим образованием. Но в школе то они учились? Учились. Но вот слово Физика у многих ассоциируется с цветом учебника и не более того. Элементарные понятия вводят в состояние прострации. Вы думаете за 4, 5 часов обучения можно, что-то изменить в этом железобетонном раздалбайстве. Слава богу, что ещё есть ребята пытающиеся что-то постичь самостоятельно, но таких не более 5-10%. Остальные как-то умудряются на дурку проскочить.
Почему вы выделили слово (бесплатного)? Вы считаете, что если с сервисников брать за 5 часов семинара деньги, то результат кардинально изменится? Да они тогда вообще на обучающий семинар не придут. Да и последние два десятилетия показали, что платное образование это чистой воды профанация. Профессионалов в любой области осталось катастрофически мало. Да что я Вам говорю. Вы это и сами видите.

 

Эх, что верно, то верно... Вообще никто голову включать не хочет, чуть что и затык...
Кстати, грамотные ребята есть везде, обычно на аудиторию 40-50человек 3-5 имеются, но! Они никуда не поедут за 1-2тр, по простой причине, работать на отеб..ь не будут, а нормальная работа стоит денег.
Это из моего опыта: Сам веду семинары для 3 разных компаний, и вижу что происходит...
Сколько бы я не объяснял и не разжевывал человеку, пока у него желание не возникнет и он не "переспит" с оборудованием, толку не будет.
НО! Есть и обратная сторона! Все ХОТЯТ качественного сервиса, НО! НИКТО НЕ ХОЧЕТ платить за него, всем хочется дешевле, и попадают на стандартную вилку: цена-качество.
Открою секрет: Нормальные технари практически не ездят по настенным газовикам, напольники наддувные, вылизывают все! А с настенниками не связываются, аргументация простая, трансп. расходы 800-1000р, в дороге часа 2-3 (а это тоже рабочее время), у котла 2-3 часа, амортизация оборудования (для газа) 500-600р, в итоге за работу остается в среднем 400-700р заметьте, получается за рабочий день! Поэтому и отказываются от такого "счастья".

 

Верно. Абсолютно согласен. Но потребитель уже априори думает, что сервисник ничем глобально помочь не может, поэтому думает так. Зачем платить за качественный стиральный порошок больше, если результат одинаковый. Что после того, что после этого пятна всё равно остались. Да и наш бизнес изначально построен не на честный обмен, ты деньги тебе качественный товар или услуга, а на кидалове. Ты деньги, а тебе уж, что впарили, то впарили, а не нравится пройдись по рынку. Пока по рынку будешь бегать зима кончится, а то и вся жизнь.

 

Мы принципиально не занимаемся кидаловом, но! И "бесплатно" работать не будем.
Кстати, никто не отменял: любое кроилово - ведет к попадалову
Пример из жизни, посчитали людям систему, о! Дорого, нам предложили дешевле! Через 4месяца... Помогите нам, с нас денег взяли, но не доделали... Посмотрели, переделали всю! Котельную и половину теплового пункта! Заставили работать ГВС и хвс, и при этом слышали... У вас дорого, нам делали дешевле (кто делал), ответ: обратитесь к ним, пусть переделывают, слышим- они пропали и на связь не выходят... Хотя денег авансами набрали 96% от стоимости работ, я тоже так хочу, получать деньги и нафиг все...

 

Интересно, что буквально в продолжении нашего разговора сегодня прочёл в газете "Завтра" статью. В двух словах цитирую.
Ключевая причина ухудшения жизни людей - искусственный "денежный" голод, подрывающий хозяйство и блокирующий активность населения страны. Захлёбываясь от денег, благополучные структуры не знают кому их дать, ибо привлекательных инвестиционных проектов нет и им просто неоткуда взяться. В результате деньги или уходят за кордон, поддерживая иностранные экономики, или в спекулятивный сектор, раскручивая уже у нас инфляцию. Следствие - любое производство приходит в полный упадок. Нехватка даже не специалистов, а просто людей с нормальной трудовой мотивацией повсеместна: либеральная реформа образования, нацеленная на ликвидацию профессионалов и штамповку из молодёжи "квалифицированных потребителей", способных лишь взять кредит, но абсолютно не желающих просто элементарно подумать о его нужности и перспективах и возможности возврата, полностью успешна. Революция дебилдинга о которой так долго говорили либералы свершилась. Реальные доходы основной массы населения снижаются. Возможности как-то оживить экономику за счёт кредитования населения исчерпаны: заметная часть россиян загнана в безысходное долговое рабство, пытаясь взять новые кредиты уже не для псевдоулучшения своей жизни, а для погашения ранее взятых. В регионах уже вовсю идёт полноценный бюджетный кризис. Федеральные власти всё более и более перекладывают на них свои обязанности не сопровождая эти обязанности финансовой поддержкой, т. е. деньгами. Что имеем в результате? Полное разрушение социальной сферы и структуры повседневной жизни стало нормой быта на огромных пространствах России. Нормой, которая своим разрушающим негативом ускоренно проникает во все сферы деятельности обывателя, как бытового, так и профессионального уровня.

 

К чему я это наштамповал? А к тому, что это касается, как сказано в статье, всех сфер жизни людей. В том числе и такой специфичной, как сервис отопительного оборудования. Сервисник не имеет мотивации на повышение своего профессионального уровня, так как знает, что свои 700 рублей он и так заработает. Так же он знает, что если его клюнет в жопу жареный петух и он вдруг усиленно засядет за учёбу, результат будет тот же. Те же 700 рублей. Почему? Да потому что обыватель, которому оказывает услугу сервисник, тоже где-то также работает и также не имеет мотивации. Он вроде бы и не против найти профессионала и заплатить ему достойные деньги за оказания качественной услуги, но у него их нет, просто нет. Вот он и ищет где дешевле. А где дешевле, там нет мотивации. Нет мотивации, нет желания. Нет желания, соответственно нет и не может быть качественных услуг. ВСЁ! КРУГ ЗАМКНУЛСЯ!

 

Вот это и есть наглядный пример из жизни, как зеркальное отражение всего сказанного выше.
Есть два способа повысит свой заработок.
Первый. Работать качественно и профессионально, а уже добившись в своём регионе авторитета повышать цену. Но в данный момент жизни нашей страны это тупиковый ход, т. к. цена на услуги более определяется не профессионализмом и не конкуренцией, а платёжеспособностью населения. О том небольшом проценте зажиточных обывателей, которых умудряется доить одна или максимум две фирмы в регионе я не говорю. Как правило на таких клиентов выходят или через личностные или через родственные связи или через откаты. Но самое смешное, что услуги оказываемые этой финансовой прослойке, как правило не отличаются от услуг оказываемых массовому потребителю.
Второй. Без повышения стоимости оплаты услуг понизить их качество и время оказания такой услуги. Т. е. работать по принципу: "Если они считают, что они нам платят, то пусть считают, что мы работаем"

Но это так же тупиковый ход.

Сколько раз такая дурка проскочит? Раз пять-шесть, а дальше что. На каждую хитрую жопу всегда найдётся свой хрен с винтом.
Так что, как не корячишься везде тупик. Поэтому тот замкнутый круг о котором я говорил выше единственная возможность, как-то колупаться в этом сфере деятельности, но конечно при этом

.
А на более, рассчитывай, не рассчитывай, надеется на сегодня бессмысленно, т. к.

Вот и появляется у продвинутого клиента абсолютно оправданное желание самому научиться. Но это тоже тупик. Так как никакой жизни не хватит, что бы научиться всему тому, что человеку необходимо для человеческой жизни.

 

@Ortodox, ох, как же вы правы...
В принципе можно экономить на многом, а вот на времени до объекта и транспортных расходах не получится... А это не мало, у нас есть объекты... Туда 3-4 часа, обратно 2-3, и там 4-5, время в дороге зачастую в разы превышает время на непосредственно работу, но это СУММАРНОЕ время оказания услуги...
Офф. Меня на семинар пригласите? Нужно расширять кругозор обещаю молчать
На ферроли не надо только

 

Так на сайтах компаний можно оставлять заявки на семинар!
Вот, Ariston, например: https://ariston-pro.com/training/

Думаю не откажут, да еще и сертификат дадут

 

И что я там делать буду?
Семинар вести? Оно мне надо?
Я попросился на семинар к конкретному человеку, по причинам: он профи в своей области, он практик, он творчески подходит к обучению. Для меня этого достаточно. А послушать среднего менеджера не интересно. Для меня. Имхо.

 

Зачем вести, слушать и спрашивать! Конкретно к нам обычно приезжают два человека: один по продажам, другой по сервису!

 

Точно, вот я и есть который по оборудованию, его особенностям, заморочкам и сервису.
По оборудованию 3 компаний веду семинары, и сейчас еще 2 добавятся
Знание продукта, заморочек, - до винтика

 

Какие, если не секрет?

 

В личку ответил.
@Neo71Rus,