Кофе-брейк или малый разговор в ожидании лета...

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Я сам себе подписал. Есть документ, значит есть. Такая практика применяется часто. Например учредитель ООО приказ о назначении директора в лице себя подписывает сам.

 

Можно подробнее?

 

То есть будет налогонеоблагаемый доход. Или проще говоря уход от налогов.
Присоединюсь к вопросу, можно подробнее?
Тут один из председателей говорил, что в случаи не заключённых договоров вознаграждение может быть единоразовым в год и не превышать 1МРОТ. (правда или нет не берусь судить)
Но если хочется спасть спокойно, то нужно искать другой выход. Предлагали ИП (многие должны помнить этот вариант).

 

если вы не можете вовремя оплачивать налоги по з/п, вам начисляют пени и штраф, потом по решению налогового органа блокируют р/с. Я не знаю как у вас, а мы зимой с налоговыми выплатами не справляемся, налоговая делает это сразу, в течении следующего квартала, пени, штрафы, аресты р/с.
А мы колхозники с момента как отправили досудебку, до момента как приставы реально отработали, теряем 1 год - 1,5 года, при этом параллельно выдерживать должны проверки убэп, налоговой, прокуратуры по жалобам граждан.
Выводы делайте сами.

 

У меня в налоговой назначено уже три комиссии по результатам 2016 и 2017 годов.
Недоимка по ндфл на 170 рублей, пени на 800 рублей и штраф на 6000 рублей, недоимка по зем. налогу 1,47 копеек, пени 900 рублей и штраф. Параллельно идет суд в арбитраже с энергосбытом, весь апрель суды с должниками в районных судах, две комиссии с налоговой, идет проверка убэпа, только что закончили пожарные и прокуратура.

 

Вы так ставите вопрос, как будто СНТ есть частная организация лично ваша.
Не рассматриваете вариант объединения без образования юр лица? И тогда все органы надзора сами по себе, а владельцы не плательщики отдельно.

 

Самый корректный вариант, и по моему мнению единственно правильный, это решением об избрании Председателя правления, также уполномочить одного из членов правления подписать трудовой договор с председателем.

Аналогия с единственным учредителем ООО, который одновременно является и ЕИО в данном случае не подходит.

 

@tashacipina, основание для выплаты зарплаты какое? Решение ОС? Смета? В 66 ФЗ нет ничего про зарплату, если память не изменяет.

ИМХО, да. Что странного?
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1eaf2e1beb877bbca22338c719320a5b9c692297/
Стороны договора разные: с одной стороны председатель СНТ Пупкин, с другой- гражданин Пупкин

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_221173/3615287e918e808a3f6c234928594ab023cc52f8/
ст. 14 217 ФЗ

Нет в законе выплат "по понятиям"

 

это с 1 января 2019 года
и не понятно как это будет работать, есть хоть какая то инфа об этом?
я писала "мы"

 

@vinny1982, у вас бухгалтер как работает?
и есть в 66 фз по трудовым договорам, читайте внимательнее
ТК и НК вам в помощь

 

@preparator_76, но закон четко определяет кто вправе подписывать договоры от СНТ, в т. ч. трудовые - председатель, ни ОС ни Правление такими полномочиями специальным законом не наделены.

 

Где написано?

 

Верно. Поэтому я после избрания и сам подписал, уже будучи на это уполномоченным это сделать.

 

@preparator_76, в полномочиях действующих лиц спектакля. Можно конечно начать говорить, что всё, что не запрещено - разрешено, тогда наверное можно и у первого встречного бомжа такой договор подписать - не запрещено же.

 

1. Я без понятия, как у них работает бухгалтер. У меня нет такого. Я же и не спрашиваю у кого как, меня больше интересует, как правильно. Я напомню, что у нас, т. е. у них председатель после смещения с должности через суд получил зарплату за 3! года. Типа не получал
2. В 66 ФЗ есть по договорам, но нет ничего про зарплату председателя в отсутствие договора.
3. Сдается, мне ТК и НК не предусматривает выплату в конвертах под одобрямс ОС.
И все- таки, как вы после 01.01.2019 планируете получать зарплату, выплачивать ее другим лицам, вступившим с СНТ в трудовые отношения, без заключения трудовых договоров, если п. 5 ст. 14 217-ФЗ содержит исчерпывающий перечень расходов, на которые можно расходовать членские взносы.