Кофе-брейк или малый разговор в ожидании лета...

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

В статье законодатель и так четко указал:

 

Т. е. иных лиц с которыми заключены ТД. Я уже писал, если бы было указано И, тогда всё ясно и понято. А вот "а так же" говорит о том, что далее написанное относится именно к иным лицам и не подразумевает договоры с правлением и председателем. Ждем Предателя76!

 

ПредСЕдателя?

 

Еще один важный момент - 66-ФЗ не рассматривает председателя как единоличный исполнительный орган. А вот 217-ФЗ трактует данное лицо именно так. Т. е. получается, что по 66-ФЗ председатель не выполняет трудовую функцию, а по 217-ФЗ будет?

 

Продолжу спам. 66-ФЗ упоминает только о поощрении членов правления, что подразумевает разовые выплаты. 217-ФЗ говорит уже об оплате труда органов товарищества.

 

И про специальную оценку условий труда не забыть, а то штраф 60-80тр

 

Тогда только поощрение, оно может быть, а может и не быть...

 

Так нет вроде по 217-ФЗ такого. Теперь у нас "оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры;"

 

Фиг преду зарплату! И не буду я с ним заключать ни какие договора. Посадят? Ну и фиг с ним... посижу, отдохну... Всех не пересажают!

 

@Viktoric, если должен быть ТД, значит должна быть оплата не мене МРОТ. А далее начинаются приключения с административки, далее по списку прокуратура и с налоговая. Это сидя в удобном кресле можно что угодно писать, а вот когда тебя вызывает дядя прокурор, приходит бумажка со штрафами - бодрый запал и шапкозакидательство очень быстро проходят.

 

Это если в ТД не установить неполное рабочее время

 

это еще что?

 

с этим шутки плохи, один донос и перестанете так делать, замучаетесь на комиссии ходить и объяснять на каком основании Петрович на ТК и работает всего по 4 часа или еще меньше. Потом Петровича допросят и заставят его принести справки о всех его доходах, и если выяснится что ваш Петрович не пенсионер, и эта его единственная работа, то в этом случае могут прессовать. Ну дальше насколько у вас выдумки и характера хватит. Не шучу, столкнулась с этим.

 

@AndreichP, а руководитель может быть руководителем по совместительству в собственной организации?

 

Не повод для смеха. Охрана труда, техника безопасности, электробезопасность, и т. д и т. п.