Бухгалтерский учет в СНТ

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Мне кажется, цена на такой "билет" будет соответствовать "все включено", т. е. и взносам и НДФЛ и всем возможным проблемам. Сейчас просто курьер по Москве меньше 350 руб. не стоит, а здесь с выездом на 50,60...100 км... А выезжать однозначно придется.

 

Я не говорил, что затраты на штатного бухгалтера будут равны затратам на аутсорс...

Ну, искать аутсорсинговую компанию, торговаться, досконально прописывать в договоре обязанности, сроки, ответственность - в интересах заказчика. Например, я вел днп за 20 т. р. как ип по договору оказания услуг...

Есть жизнь за мкадом! И в Москве не так много снт, как мне кажется...

 

В месяц?

 

Коллеги, в договоре на ведение бух учета нюансов много, хоть это "свой" бухгалтер, хоть аутсорсинг.
Важно на этапе переговоров обсудить все функции, которые снт хочет отдать бухгалтеру.
Например, осуществление платежей может делать председатель (у кого - то казначей), а не бухгалтер.
Это влияет на стоимость услуг.
При отсутствии кассы намного проще отдать учет на аутсорс. Ездить особо незачем, сейчас существует возможность сканы документов отправлять по почте бухгалтеру.
Сейчас на первый план выходит профессионализм бухгалтера. Сейчас большие требования именно к профессионализму. Правильное начисление налогов, правильное формирование и своевременная сдача отчетности - вот это все.

 

дело не в этом, а вот по каким причинам

 

Если нет контроля за расходами, то никакая бухгалтерия не поможет.

 

Не в год же) конечно, в месяц. А что, это дорого по вашему?

 

Все зависит от количества участков. Для 900 нормально, а свои 150 меня и за 80 в год не напрягают.

Вы о чем о СНТ с 1-3 официально работающим, максимум тремя платежами (за свет, воду, мусор) и одним налогом на землю или о заводе с тысячной номенклатурой?

 

именно о тсн) на заводе как раз все просто)

 

Не надо сравнивать формирование и сбор членских взносов, которые не изменяются в течении года, а то и нескольких лет, с учетом на любом действующем предприятии, где каждый день не похож на предыдущий и где бухгалтерия вынуждена заниматься тем чем занимались в советское время планово-экономические службы, то есть то что сейчас громко называется бюджетирование.

 

Квитанции за ээ надо разослать каждому ежемесячно с учетом потерь и ежедневно контролировать их оплату, чтобы к дате выставления счета от ГП доложить правлению список должников. Ну, это если нормально работать...

Если учет налажен, то тоже одинаков из года в год) на заводе проблема в расчете себестоимости и затрат на единицу продукции, особенно если она - многопередельная. Но это совсем другая история...

 

Пока Вы тут делились опытом, что, безусловно, нас всех объединяет, я набросал плюсы и минусы оутсорса. Давайте вместе дополним этот список.

Начну с минусов:
1. Председатель становится главбухом, со всеми вытекающими, все вопросы от органов только к нему. Выезд на разбор или подготовка письма, например, в налоговую с представителем компании оутсорсера, разумеется, не бесплатно.
2. Договор на обслуживание - у многих ("дешевых") оутсорсеров неизменный (типа, согласован нашими юристами и все), чтобы оценить последствия подписания такого документа нужны юридически грамотные люди. В других компаниях - свободы в договоре больше, но и ценник за их услугу уже соответствующий.
3. У "дешевых" компаний не застрахованы риски ошибок, например, неправильного исчисления налога. Весь груз ответственности ложится на СНТ, а Вам вежливо предлагают бонус в виде месяца бесплатного обслуживания или убраться.
4. У нормальных оутсорсинговых компаний должен быть рейтинг надежности (как и у страховых). У дешевых - уставный капитал 10т.р. и все.
5. Спросить с человека гораздо проще, чем с фирмы. Допускаю, что сейчас экономят на всем - специалистов нет и высокая текучка кадров. Могут неожиданно раствориться, а спросить с фирмы - только через суд. А если ее уже нет?

Плюсы:
1. Обещают ведение бухучета по предоставляемой первичке.
2. Сдачу отчетности, указанной в договоре
3. Расчет зарплаты, подготовка трудовых договоров, должностных инструкций и т. п. в соответствии с ТК
4. Интернет-сайт СНТ с личными кабинетами членов, где указываются начисления и платежи, рассылка квитанций.
5. Работа с должниками - подготовка исковых требований (по упрощенной системе).

 

А с человека как спросите?

 

"Обещать не значит женится!" И первичка, то есть фактически сам учет остается за СНТ.

 

А человека надо искать среди своих, чтобы если СНТ плохо будет, то и ему самому не складно.
А в принципе как говорено до нас: "Кадры решают всё", и в СНТ и в стране.