Правильная смета в СНТ - 2

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Что проще? Работать взамен отпускника?

 

Проще или правильнее, а лучше честнее заложить в смету средства на оплату труда работающего во время отпуска другого работника.

 

А работу кто в это время работает?

 

И в чем тут правильность? При таком подходе один месяц в году у вас двойная ставка председателя...

 

Либо работа выполняется только 11 месяцев в году. Это не я это ТК РФ.

 

ТК защищает права работников, а вы, как я понимаю, хотите лишить работника права на отпуск.

 

Наоборот я предлагал при составлении *правильной* сметы учитывать не 12 месяцев выплаты ЗП а 13 с учетом отпуска работника и оплаты труда человека его замещающего.

 

А чего там замещать то? Неужто снт месяц без бурной деятельности председателя не проживет? Плох тот председатель, который свалит в отпуск на месяц, а жизнь в снт остановится.