Покупка недвижимости и получение вида на жительство (ВНЖ) в Латвии. Личный опыт и FAQ по процедуре

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Продегустировал тут недавно рижский бальзам...что сказать, как оказалось, гадость еще та. Как эту гадость пить, не представляю. После рижского бальзама, ванаталлин просто само благородство вкуса.

И еще заметил, что московские рейсы из Риги, полностью забиты латышами и жителями латвии. Интересно, куда они едут в таких количествах?

 

Есть разница между бальзамом и ликером. Бальзам любой будет "гадость" если его потреблять чистым и в больших количествах. Рижский бальзам добавляют в кофе или пьют с соком, наиболее популярное сочетание - бальзам с соком черной смородины, можно в теплом виде.
На работу люди летают, в командировки. Платежеспособность в СНГ сейчас выше, чем в Европах.

 

Хапнул в чистом виде, просто пил какие то другие в чистом, думал что и рижский удобоварим. Тот же ванаталлин можно пить не разбавляя, он сладкий, а рижский очень горький. Стоит теперь в баре.
В плане работы в Москве сейчас лафа, работы много, оплачивается достойно. Обычно я видел потоки работающих в торону Запада, теперь вижу в сторону России, при чем не русскоязычных, а именно латышей. Латышу с латышским паспортом в России не трудоустроиться нормально, разве что нелегалом, поэтому и удивляет сей момент. Неужели на стройки в один ряд с рабочими из Таджикистана?

 

В частном домострое вопросов никто задавать не будет. А в московии ценники на отдельные работы такие, что не всякая ивропия потянет особенно с учетом ньюансов налогооблажения.

 

Фишка в том, что латыши более привередливые к условиям труда, к отношению к себе, чем рабочие из среднеазиатских республик. У россиян сложилось определенное отношение к строителям, очень сильно отличное от отношения европейцев, поэтому рабочему из Прибалтики очень тяжело морально переломить себя для работы в России с их менталитетом, особенно на контрасте с европейскими странами, где большинство работало. Отсюда вывод - латыш или эстонец не поедет работать на частную стройку в Россию, за редким исключением.

 

Условия труда могут сделать себе какие захотят - могут бытовку привести в нормальный вид, могут поблизости квартиру снять, тут вариантов масса. И очень сомневаюсь, что в москва-сити или у дон-строя условия работы лучше частного домостроя.
Лично я готов несколько переплатить за качество и бесгеморность при условии адекватности цен. Но когда ценники просто шкалить, типа один заказ на пару-тройку дней и весь месяц можем не работать - вот это меня реально начинает бесить.

 

Вы не поняли мой посыл, я говорю о менталитете россиян, для которых строитель это человек который не привередлив, которому не надо создавать условия, который должен жить на подножном корме. Кроме того, вы не понимаете менталилет прибалтийских строителей, им все эти местожительства на стройках в вагончиках совсем не интересны. У них есть выбор - западная Европа с их цивилизованными условиями труда и "дикая" Россия, где отношения к строителям как к некому быдлу.
Опять же...технологии строительства довольно существенно отличаются, в России до сих пор по старинке все.

 

А что Вы всех сразу в чернорабочие записываете? Я лично вижу больше ИТ-сферу, и здесь направление СНГ тоже актуально. Куча проектов в странах СНГ (соответственно, много народу месяцами тусуется у клиента в командировках). Это не говоря о том, что российские хедхантеры засылают нам предложения о работе.

 

Это субподряды, речь тогда не идет о легальном трудоустройстве.

 

Легальнее некуда. Например, у нашей компании есть дочерние ООО в Москве и Киеве.

 

Это отдельные ООО, по российскому законодательству полностью юридически отдельные лица. Те кто в них легально трудоустроен либо граждане России, либо имеющие разрешение на работу. Латышам разрешение на работу не полагается, лишь в исключительных случаях

 

ИТ-бизнес в раше в ниспадающем тренде. Все уже наелись сапами, аксаптами, биай и тыды - щас самое востребованное 1С, причем зарплаты шкалят. Со всем остальным - масса ньюансов.

 

Про тренды - все зависит от ниши бизнеса. Про легально-нелегально даже спорить не буду, масса легальных вариантов для работы ресурсов одной корпорации в других странах. Нелегально - это логда без договора, или от налогов уходят - про такое даже речи не идет.

 

Я спешил, не допЕсал . Короче прибалтам не выдают разрешения на работу, негласный запрет, поэтому либо мега супер специалист с особым отношением либо гастарбайтер-нелегал. Или как вариант -удаленная работа фрилансером. Это касаемо легального трудоустройства.

 

Ну не рассказывайте, по всему миру работают специалисты из рижского офиса - или командировки, или дольше полугода - интернейшенл ассайнментс, со всеми разрешениями - никогда проблем не было. Также и к нам приезжают и живут по полгода-году новые специалисты, обучаются.