Дефицит трудовых ресурсов в Нижнем Новгороде

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Процедуру не расскажете выкупа? Рядом с моим участком есть кусочек бесхозный, может имеет смысл тоже заняться?

 

В соседней ветке писал процедуру.
выкупить соседний незанятый участок - ноль проблем) ну несколько поездок в администрацию и денег примерно 20 т. р. за сотку

 

Ссылку не дадите? Или название раздела форума, где посмотреть? Спасибо.

 

https://www.forumhouse.ru/threads/169911/page-5 пост 72

 

я свами не согласен профессионалы есть ещё на руси, просто сейчас многие научились искать себе работу по интернету то есть в фирму не хотят идти. А можно поинтерисоваться у вас в зимний период времени работа по плотничеству?

 

На Руси, наверное, и есть, но в жизни, практически, не встречаются. Уже писал, у соседей бревенчатый дом достраивает пятая бригада. Фирма с договором, тоже, не панацея от халтуры и откровенного брака, потому что во многих строительных компаниях работают случайные люди, на строительный сезон приглашают дикие бригады, не имея ни малейшего представления о качестве их работы. Заказывал стропильные фермы на МЗП в строительной компании: первый раз ошиблись с размером - переделывали, на монтаж приехала другая бригада - пришлось объяснять прорабу порядок сборки и монтажа.

 

Да и не каждая фирма их возьмет... В сезон работать надо, а бригады с 8-ми часовым рабочим днем и двумя выходными кому нужны... Работают у нас свои, местные, на безответственных участках... А там где надо качество и сроки в основном командировочные... Вот и сейчас всех иногродних по домам на зиму отправили, а местные работают по мере возможности (морозы)...

 

@Коттедж52, я не против работать больше 8-ми часов в день, но все субботы или даже в воскресенье, нет. Всех денег не заработаешь, и хочется принимать участие в воспитании своих детей (не чтобы их интернет и зомбоящик воспитывал).

 

Я всегда стремлюсь, чтобы работа шла размеренно, без авралов, за исключением тех случаев, когда сроки диктуют, например, погодные условия. Считаю, авралы не способствуют качеству, а заказчику потом будет все равно, в какие-то рекордные сроки построен его дом или нет...
А так как работа идет у нас круглый год, то нет такого понятия как строительный сезон, в течение которого надо заработать как можно больше денег... объекты равномерно распределяются в течение года. Самая большая проблема, конечно, это кадры, которые, как известно, решают все... трудно удержать работников в сезон от скоростной халтуры, уже воспитанные кадры понимают, что имея постоянно объекты, не надо надрывать пупы, работая без выходных и по 12 часов в день...
Поэтому никогда больше не работаю с субподрядными бригадами, обжегся уже не раз... приняв такую бригаду на стройку, будешь первое время обучать их работать правильно, а в дальнейшем будет их невозможно оставить одних без риска получить скрытую халтуру, в итоге еще будешь иметь с ними конфликт, потому что они в процессе работы решат, что оплата, оказывается, не такая "калымная ", как на шабашке..., возможно, придется с ними расставаться (а объект уже в работе и других свободных рабочих рук нет...) или постоянно опекать, оставляя другие объекты без надлежащего внимания...
Постоянно идет профессиональное и моральное воспитание рабочих, постоянно набираются новые кадры, идет их обучение с начальной выплатой минимально устраивающей их зарплаты, в некоторых случаях это почти как стипендия (касается учеников, которых обучать надо...), а не обучишь их, откуда возьмутся работники, обученные работать по твоим технологиям и требованиям? И в довершение, некоторые кадры, достигшие нормального уровня подготовки, потом вдруг решают, что они недополучают достойного уже, на их взгляд, вознаграждения за свои труды (а они уже сами с усами...) и уходят в автономное плавание...
У меня были такие, продолжают работать, кстати, по моей клиентской базе (ведь кроме этих клиентов никто больше не знает их способностей...), но что поделаешь, такова жизнь...

 

Просто нужно приличную заработонную плату давать людям! тогда они не будут уходить от вас! а по поводу строительного сезона вы не правы, строительный сезон начинается когда наступает тепло тоесть лето! фундамент зимой не заливают! какие-бы нибыли применены новейшие технологии-это всё хрень! а строительство начинается с ФУНДАМЕНТА!

 

Зарплату надо не давать, а создать условия чтобы люди зарабатывали ее... Если зарплату давать, а тем более приличную - конечно никто никуда не уйдет... Получать - не зарабатывать...

 

А кто Вам сказал, что мы зимой фундаменты заливаем? Мы их готовим на зиму по теплу еще...
Насчет "давать заработную плату", уже выше сказали, что ее надо зарабатывать... и я уже говорил насчет привычки шабашников получать "достойную" заработную плату... поэтому я никак не смогу с ними сравниться по выплачиваемой заработной плате, конечно...
Насчет шабашки - поверьте, я сам проходил через это и знаю, о чем говорю...
И еще, когда попробуете отвечать своим личным карманом за то, что не оптимально спланировали работу и заработки людей, то таких категоричных утверждений у Вас уже не будет... Машину ни разу не продавали свою, чтобы рассчитаться с работниками, случайно? А я продавал... потому что хотел платить людям хорошую заработную плату, чтобы они не уходили...

 

+100
О чем и речь...

 

Ну вот, Вы интересуетесь работой в зимнее время... а я - нет... и корректирую сейчас график работ до нового 2015 года (заказчики находятся в ожидании...). Разницу улавливаете?

 

И это правильно! Планирование в строительстве - гарантия стабильности и успеха!