Как не надо строить дом...

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Вы, извиняюсь, противоречите сами себе в одном сообщении. может конечно я не так его прочитал, но если нормальные хозяева фирмы и не стремятся одним днем и все деньги (что конечно в нашей стране считается лучшим показателем), то в критериях оплаты еще и качество должно значится.
просто качество = уменьшение затрат на переделки (гарантийные ремонты) + репутация, что даст большой плюс на перспективу. Но тут вопрос комплексный, и показателей работы компании много, и вот тут хозяева компании должны ставить приоритеты.

 

@Pssps, не буду с Вами спорить, но фирма, фирме рознь. А по Спецам, скажу Вам так - по себе - у меня что бы работать, какой бы супер Спец, ты не был - это надо доказать. Люди работают годами (некоторые со дня основании фирмы- 7 год). У меня текучки и случайных людей нет. А за качесто, у себя, порву любого своего Спеца.

 

@DiPol, как вы себе это предствляете? Давайте качество оценим по бальной системе. Те на один и тот же дом, но, завися от качества, одна и таже контора выставит разный ценник?
Тут опять путаница. Качество есть качество. Оно не зависит от цены. Есть товары дешевые и дорогие. И те и другие качественные. В смысле не бракованные и не просроченные. Дырявый дом, кривой, косой - это брак. А вот толстые стены или нет - это уже не качественный критерий, а ценовой.

 

просто формализация технологий строительства в компании ведет к качеству, и кстати к значительному уменьшению затрат => к прибыли. просто многие строители далеки еще от этих азов, к сожалению.
но надеюсь наш строительный рынок придёт к этому, когда количество "сумасшедших" заказчиков поуменьшится.

 

Вот здесь то все и закольцовано, правильно сказал@DiPol, прав на 100%, что хозяйну фирмы в приорете.

 

Срубов это не касается. Только бруса и ОЦБ. Ручной труд он как раз и держится на профессионализме специалиста. И в структуре затрат весомая доля. Ну или ценник завышен в погоне за прибылью.

 

Это как?

 

Скрипка Страдивари и ДРУГАЯ хорошо сделанная скрипка тех же лет изготовления? Картина Рембрандта, Тициана, Шишкина... и ДРУГАЯ картина тех же лет и того же формата? Одежда "от кутюр" и качественный ширпотреб?

 

Интересный факт - конкретно по своей фирме. Исходное - Спецы, но работающие на фирму и от себя (халтура по убедительной просьбе Заказчика, втихаря от фирмы). Как Вы думаете где качество работ будет выше. Поверьте все зависит от мотивации. Если Спец работает на фирму, лиш бы набить себе, лично репутацию за счет фирмы и свалить (то о чем говорит @Pssps,) - то от себя он будет работь лучше, чем от фирмы. Если же наоборот - то на фирму и для фирмы он будет работать лучше, а халтурить либо не будеет вообще (из -за отсутсвия времени и соблюдения корпоративной этики), либо сделает в свой выходной, что сомнительно но очень быстро и как получится.

 

Господа, Вы сейчас такие темы рассматриваете, на уровне законов физики.
вам в межгалактический совет по обустройству мира перебираться надо.
откровенно смахивает на разговоры Петра Пустоты с Чапаевым в известной книге

 

@Терема36, Даже не знаю что сказать. Опять лезут мерседесы с запорожцами. Итальянский запорожец был качественным.
Я вот не куплю дырявые штаны. Или штаны, которые разойдутся по шву при попытке их натянуть. Но и не буду просить Славу Зайцева мне их пошить. Найду попроще и ничем не хуже.

 

Это уже к слову о необходимости и достаточности... Но цена от качества все же зависит. Качество - это дополнительные трудозатраты, более квалифицированный (высокооплачиваемый) персонал, более качественный (дорогой) инструмент.

 

Самовнушение?

 

Это как раз нормально. Поймите, что специалисты растут и перерастают фирму. Специалист и есть фирма. Например в Голландии строительство стальных лодок это семейный бизнес. Они шпарят качество в гаражах. Наемных там нету на ключевых позициях. Страдивари не нуждается в фирме. Он сам и фирма и бренд. Такова жизнь. В этом плане фирма может выступать в роли кооператива, с отчислениями от специалистов. Так устроена Валео, например. Или франчайзинговая система. Это обидно и досадно для безруких менеджеров, но такова жизнь. Удел большинства фирм - ширпотреб.