РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС @Артурыч1960, Письмо Минфина России от 28.05.2013 N 03-04-05/19242 Денежные средства, выплачиваемые на основании судебного решения в возмещение морального вреда, причиненного организацией физическому лицу, являются компенсацией. На основании п. 3 ст. 217 НК РФ эта сумма не облагается НДФЛ. Аналогичные выводы содержит: Письмо Минфина России от 24.05.2013 N 03-04-06/18724 Письмо Минфина России от 14.03.2013 N 03-04-06/7875 Письмо Минфина России от 05.03.2013 N 03-04-05/4-171 Письмо Минфина России от 18.02.2013 N 03-04-06/4224 Письмо Минфина России от 25.09.2012 N 03-04-06/9-288 А вот штраф - подлежит налогообложению. Однако ЛЭ по отношению к физ. лицу будет являться налоговым агентом и самостоятельно должен удержать НДФЛ, либо сообщить о невозможгости в налоговый орган. Вот интересно, ЛЭ не может выплатить сумму ниже, чем установил суд (за вычетом НДФЛ). МинФин в этом случае рекомендует организации-должнику в суде поднимать вопрос о выплатах с учетом налгов.
Не надо раздавать кому попало копию карты. Договора и документов, свидетельствующих об упалте (выписка и платежный документ (платежное поручение, ордер) будет достаточно. Сумма должна быть адекватной. Представитель реально должен участвовать в процессе.
Можно завидовать, все нормально. Вообще не понимаю все эти посты с претензией на их якобы необоснованность и незаконность. Доказательств нарушения ЛЭ трудового законодательства не представлено. Доказательств нарушения ЛЭ ПТП при предоставлении работникам гарантий, выплат, льгот и прочих компенсаций в соответствии с локальным актом Общества (коллективным договором) также не представлено. Не раскачивайте лодку.
Вам чтоли представлять? Каких доказательств? Или вы уже репетируете речь для суда (надеюсь в рамках уголовного дела)? Тут никто никому ничего не доказывает! Только голые факты. Кто-то говорил о нарушениях в связи с нецелевым использованием средств? Нет! Вы первый об этом сказали! Ни один собственник, предприниматель, владелец бизнеса не позволит себе при наличии многомиллиардных долгов перед клиентами, подрядчиками, сотрудниками (да, да не поверите, но ЛЭ отрывается на своих работягах - недоплаты, незаконные сокращения и тд) демонстративно продолжать лакшери существование своего аппарата за счет все тех же клиентов, подрядчиков, сотрудников. Это себе может позволить тоько монополист, ну или Мавроди. Какие уж тут нарушения? Прсто в следующий раз состаляя инвест. программу ЛЭ надо четче формулировать задачи и планы. К черту подстанции, столбы и провода. В программу заложены джипы, вип питание, путевки, страховки, компенсации и пенсия.
а еще вот вопрос, участок у меня ломанной формы, и провод к дому идет от столба на соседнем участке. от этого столба провод проходит через дорогу, пролетает над уголком еще одного чужого участка, далее опять через дорогу и уже столб линии. от моего дома до столба с проводами метров 70 по прямой так вот, если я сейчас займусь увеличением мощности, в ТУ ведь напишут чтобы я столбы поставил себе на участок? я и не против в принципе, 1 поставить, но участок, повторюсь, такой формы, что надо будет 2 ставить, чтобы провода не пролетали над чужими участками. или это не важно?
@gopro, почему в этой теме? Вы даже не из Ленинградской области. Ваши вопросы тысячу раз обсуждались. Вам сюда.
@Tuta, Из ЛО, в той теме и 14ти предыдущих у каждого свой случай и найти что-то похожее проблематично
Новости ЛЭ: 04.12.2013 ОАО «Ленэнерго» признано лучшим региональным работодателем ОАО «Ленэнерго» получило премию «Лучший региональный работодатель» по итогам рейтинга «Индекс лидерства», организованного группой «РДВ-медиа». Высокой награды компания удостоилась за разработку и реализацию проектов в области управления человеческим капиталом. Рейтинг «Индекс лидерства» - профессиональное исследование брендов работодателей на основе опроса более 20 тысяч соискателей, сотрудников компаний, независимых экспертов и топ-менеджеров. Для составления рейтинга использовались данные, собранные на ярмарках вакансий, днях карьеры в вузах, студенческих форумах. В лонг-лист «Индекса лидерства» в 2013 году вошли 202 российские компании («МРСК Сибири», «Норильский никель», «Трансаэро» и другие) – они соревновались за победу в 13 номинациях в зависимости от сферы деятельности. ОАО «Ленэнерго» впервые принимало участие в исследовании брендов и победило. Для компании приоритетными являются бизнес-процессы развития кадрового потенциала. Активно реализуются проекты, направленные на создание комфортных условий для работы и жизни сотрудников, обеспечения надежности и эффективности деятельности, сохранения здоровья и работоспособности персонала. Стоит отметить, что в 2013 году ОАО «Ленэнерго» стало победителем конкурса Ленинградской федерации профсоюзов - коллективный договор компании признан лучшим в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Совместно с ведущими профильными вузами Петербурга и России ОАО «Ленэнерго» обеспечивает модернизацию профессионального обучения персонала, разрабатывает мотивационные механизмы в целях инвестирования средств в развитие человеческого капитала, профессионального самоопределения молодежи, повышения престижа рабочих и инженерных профессий, обеспечивающих функционирование электросетевого комплекса. «Всегда в работе компаний важна обратная связь. Оценка со всех сторон: со стороны экспертов, сотрудников, профессионального сообщества -позволяет выявить свои сильные и слабые стороны. Социальная стабильность, конкурентоспособный уровень регулирования социально-трудовых отношений – сегодня для ОАО «Ленэнерго» это одни из важнейших факторов качественной работы. Мы стремимся стать компанией европейского уровня, и это касается не только бизнес-процессов, но и отношений работодателя и коллектива. Мы много работаем для этого. И я рада, что наши усилия не остаются незамеченными. Для нас это очень важная оценка», - отметила директор по управлению персоналом и организационному проектированию Любовь Зайцева. Источник: https://www.lenenergo.ru/press/lenenergo/49403.html ПРЯМО В ТЕМУ
Действительно. Одно ворчание, брюзжание и манипулирование мнением форумчан с целью очернить коммерческую организацию. Очередная ложь. Еще одна ложь, в инвестпрограмме СО этих статей нет и быть не может, см. постановление от 1 декабря 2009 № 977. Приходите работать в СО, тоже получите страховку, в том числе медицинскую, на лечение нервишек. Этот тезис тоже требует обоснования с примерами, ну да ладно. В правовой ветке ведь одни балаболы собрались, которые никому ничего не доказывают.
"профессиональное исследование брендов работодателей на основе опроса более 20 тысяч соискателей, сотрудников компаний, независимых экспертов и топ-менеджеров." Страшно далеки они от народа (с)
Ой, умрешь со смеху с вами. А форумчане и без меня знают отчего в их домах лампочка все никак не зажжется. Это мнение сложившееся и укрепившееся и не благодаря мне. Очень трудно заработать репутацию - нужно работать и стараться. Этим ЛЭ никогда не занималось. И еще раз спрошу. Чего вам покоя не дает Ленинградская область? Создайте свою тему про Уфу и обеляйтесь там сколько влезет. Я туда ни ногой - клятвенно обещаю.
Вовсе не потому, что ЛЭ признано лучшим в раскрытии информации, что ЛЭ получает некие премии, что сотрудники ЛЭ имеют гарантии, выплаты, страховки, льготы и питание, что служба СМИ ЛЭ пишет о достижениях компании, а не о ее проблемах. Обойдусь.