Оплата (вознаграждение) работы председателя СНО, сколько?

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

А это вопрос кадров. Можно хоть целую управляющую компанию нанять. Вопрос к общему собранию.

Ну да, можно на общем собрании, выбрать председателя дать ему 5т.р. единовременно, и поручить ему одно лишь дело, пойти в рекрутинговое агенство, чтобы те нашли спеца. Дело все в общем собрании.

 

Заглянули бы Вы лучше, для начала, в трудовое законодательство. У нас подавляющее большинство руководителей организаций, а председатель правления как раз и является руководителем организации, проходят процедуру выборов.

У нас №66-ФЗ установил процедуру: ИЗБРАНИЕ. Ну и что?

 

Нет. Передавать полномочия единоличного исполнительного органа управляющей организации (компании) - не предусмотрено №66-ФЗ. Чай, СНТ - не ОАО какое-то.

 

...а что-то вроде домового комитета...

 

Ваша позиция в отношении объединений по №66-ФЗ мне хорошо известна. Как обычно, она законодательству не соответствует.

 

По поводу домкома - это просто сравнение, полушутка. Но как и домком - суть та же. Несмотря на федеральный закон об этих юрлицах, где никто ни за что не отвечает и всё там ненужное и мало соответствующее реалиям сегодняшнего дня. Надувайте и дальше этот мыльный пузырь.

 

Для того, чтобы понять, что из себя представляют объединения по №66-ФЗ, надо бы законодательство о них, и сами объединения, отчистить от многолетних толстых слоёв искажений, которыми - опровергатель-ниспровергатель всех мастей, - так заштукатурил применение законодательства, что папа-Законодатель его точно узнать не в состоянии. Только расчистив завалы нагромождений всяких фальсификаций и подлогов вокруг законодательства и объединений, можно сделать вывод, а насколько приспособлены объединения по №66-ФЗ к решению важнейшей задачи сегодняшнего дня: к развитию и укреплению общественного самоуправления на территориях объединений. Для Вас объединения - нечто вроде домкомов, без руля и без ветрил. По мне - абсолютно нормальные юридические лица, управляющие на территории объединений некоммерческие компании, с очень широкими возможностями и полномочиями, которые сам Законодатель велел использовать на всю катушку, а не на одну десятую процента, как сегодня.

 

Понимать нужно другое. Самоуправление в СНТ могло бы быть, если бы сознание людей было к этому готово. Надо начинать не с подчинения меньшинства большинству, а с того, что КАЖДЫЙ осознанно живёт, не нарушая законов общежития и законов вообще. А то, что мы наблюдаем сегодня, - это не самоуправление. Во множестве объединений наблюдается уродливая картина, когда некомпетентные люди (пусть даже из лучших побуждений) неэффективно управляют общим хозяйством. Примеров этому - масса, прочтите хотя бы этот форум. Амбциозный и неумный человечек во главе объединения - вот кто тормозит развитие самуправления. И никакой закон не поможет, если это и дальше будет так.

 

Вы знаете, я не ношу розовые очки. И вижу, что в большинстве конфликтов вина не только председателей: достаточно помянуть своеобразное толкование Вами же пресловутой ст. 8 №66-ФЗ. Добровольно вышел из СНТ - и тебе уже все должны. А законодательство пусть исполняют члены СНТ: нам, индивидуалам, не имеющим отношения к СНТ.... Далее без конфликта не обойтись, стопроцентно.
Я многократно говорил, и не устаю повторять, что с председателем правления надо заключать трудовой договор. В нём определять все вопросы: порядок сдачи-приёмки должности, порядок хранения правоустанавливающих и прочих документов, прядок отстранения председателя от должности, с точным перечнем случаев, по которым это может быть реализовано, скажем, по суду, конкретная ответственность в конкретных случаях, оплата труда, порядок защиты чести и достоинства председателя в случае наветов, и т. д., и т. п. Вы же, заявляя о хроническом произволе председателей, отвергаете необходимость тормозов с обеих сторон в виде договора. Не вижу логики.

 

А вам неоднократно доказывали, что виной всему членство. Не будет членского закона, - будет одинаково везде, и никто ни на кого давить не будет - ни индивидуалы на председателей, ни председатели на индивидуалов и членов. Закон о членстве написан для членов: с какой ноги вставать и в котором часу спать ложиться. Это не укладывается в нормальную логику, отражённую в Конституции: членство добровольно. Хочешь - вступаешь и подчиняешься большинству, не хочешь - живи автономно. Свободу выбора никто не отменил, а вредность этого закона прочувствовали на себе многие - читайте форум, ведите статистику. Лишний он в современных условиях,

 

Афина, соглашусь с вами. фз 66 враг дачников. Много противоречий с другими законами.


В том же тсж, руководитель входит в штат и получает зарплату, он работает по договору, где прописана его личная ответственность.

 

Да что вы! Я уже где только не отвечал и не нес ответственность. И в полиции, и в прокуратуре, и в лесничестве, и в сетевой компании, и в налоговой, и в суде. А главное, перед общим собранием и ревизионной комиссией СНТ. И с предоставлением всех необходимых документов.
Вам этого мало? Или в вашем понимании ответственность выглядит как-то по другому?
А то может расскажете, за что вы в своей жизни отвечали и за какое "вознаграждение"?

 

Извините, но давайте-ка вернемся к теме -
Таки и при чем тут энергопотери и вознаграждение председателя?
И также здесь совсем не в тему обсуждение про почему, имея два участка или три электроввода, я должна вознаграждать его дважды и трижды?

 

Почему всем хочется говорить о чем угодно, только не по теме.
Если тема про электроснабжение. - все начинают обсуждать зарплату председателя.
Если тема о зарплате председателя - все начинают говорить о потерях в сетях.

 

А может ли Преседатель правления быть одновременно и Управляющим в форме ИП, с которым Правление заключает договор на организационно-финансовую и хозяйственную деятельность? Смысл - налоги на ИП меньше, чем на зарплаты-вознаграждения физлицам (Пред, бух, садовник (покос травы), тракторист (уборка снега).