Стратегия решения конфликтных ситуаций в СНТ на реальном примере

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Ну

То вы все выдумываете! Больничный оплачивается только в случае обычного отпуска и этот отпуск продлевается на время больничного.

 

одновременно мы с тобой написали)

 

больничный оплачивается в любом случае, пока работника не уволили, независимо где он находится- в отпуске, в командировке или дома.

 

Ещё больничного нет, а все уже все решили

 

@Hellguard, мы тут ничего не решили, мы обсудили правомерность "отпуска за свой счет сроком на три месяца" - с точки зрения норм действующего законодательства и норм ТК РФ, и вот к чему пришли:
такой отпуск противоречит нормам ТК РФ.
Тут решать членам СНТ Фрязево на ОСЧ - о целесообразности нахождения на выборной должности такого руководителя юрлица.
В нормальной организации - при получении такого заявления от сотрудника, его уволят - быстрее чем его заявление прочитает руководитель!

 

Ну, это в целом не важно, ушла и ушла. Что будет дальше- поглядим. Людям решать то. Грозит им худшее- тетенька кассир, метящая в председатели.

 

Впервые соглашусь. Да- не общались, да- неприязни нет. Так может вот с такой хорошей драки начнется конструктивное общение?

 

как нет, если отпуск по болезни?
Тут же как получается, если человек болеет, он должен больничный предоставить, а не отпуск за свой счет, и работодатель обязан оплатить больничный.
Если человек просто хочет отдохнуть, то он должен сложить с себя полномочия, что за дикость отпуск за свой счет на 3 месяца, кто ему разрешил то этот отпуск?
Подайте в вашем учреждении, где вы работаете, заявление об отпуске за свой счет на 3 мес, а потом нам расскажите как отреагирует работодатель.

 

Отпуск по болезни ещё не означает наличие больничного. То, что по болезни ушла-всего лишь предположение. Вот так и получился слон из мухи

 

Пристав сказала, что не по болезни, а по семейным обстоятельствам. Остальное- остается лишь догадываться. Сейчас смута начнется, вы просто не знаете, а такое уже было в нашем СНТ и даже не раз. Вангую, председатель ушла в подполье. Не болеет она- и я её сегодня в добром здравии видела, и соседка моя с ней беседы вела. Тут скорее уже страх того, что все вокруг резко наваливается. А я помню то время (2012 год, август месяц), когда она папками с документами на пороге налоговой швырялась, все бумаги разлетались, а она начинала истерить и говорить, что ей все надоело и она больше не хочет быть председателем. Так что то, что сейчас происходит- пройдет. Сейчас вы её снова уговорите, успокоите, она слезы вытрет и снова в бой.

 

конечно не означает, так как отпуска по болезни просто не бывает. Болезнь подразумевает наличие больничного

 

Ну так никто не говорил, что будет легко... Я пока не вижу другой стоящей кандидатуры на должность председателя. Никто не хочет надрываться ради 20 тыс в месяц.
И да, излишняя эмоциональность присуща Г-вой.

 

Вона как!
А законодатель то и не знает - шлёпает статьи и нормы в НПА, да положения прописывает!
А тут, в отдельно взятом районе МО - НПА - не действуют, так правление СНТ Фрязево - порешило!

 

Бурная фантазия у вашего правления.
Поддерживаю

 

Я чего-то может не понимаю? Вот захочу я уйти в неоплачиваемый отпуск, заболею и не возьму больничный, чтобы работодателя не напрягать. Что, не бывает такого?