Как правильно платить зарплату в СНТ и как платить налоги

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

В переписке выше я упоминала о договоре, при котором в счёт оплаты труда председателя и/или бухгалтера списываются членские взносы. Вы сказали, что такое практикуется, я уточнила, нужно ли для этого быть ИП. По ст. 1041 получается, что нужно.

 

Никакого отношения к вашему вопросу эта статья не имеет

 

@Афина, Подскажите пожалуйста, как оформилять вознаграждение председателю за управление в СНТ, если есть решение общего собрания о вознаграждении ежемесячнос в 30 тыс, есть бюджет согласно смете - 400 с небольшим тыс. на оплату.

 

@Афина, нужно ли с этих вознаграждений платить взносы в фонды и в СЗВ-М указывать его?

 

В вашем случае (ежемесячная выплата) безусловно нужно заключать трудовой договор (согласно ТК РФ). Соответственно и начисления страховые, и отчетность соответствующая.
Только желательно увязать контракт со сроком, на который избран председатель, а также предусмотреть возможность увольнения до истечения срока в случае необходимости. Всяко бывает. Например, избранный председатель не станет выполнять какие-то обязанности, предусмотренные договором, за что вы захотите его переизбрать. И вдруг окажется, что контракт вы с ним заключили на определённый срок. И тогда он пойдёт с вами судиться. Поэтому лучше всего пусть текст договора составит юрист.

 

Но у нас на самом деле выплаты не ежемесяно проходят. Как тогда быть? И разве СНТ может принимать кого-то на работу официально (мне только это непонятно)

 

На основании положений статей 20 и 21 Федерального закона от 15.04.1998 № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных объединениях граждан» (далее - Закон № 66-ФЗ) органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления, который избирается общим собранием его членов, если уставом такого объединения не установлено иное.
Исходя из положений ТК. РФ в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают, в частности, в результате избрания на должность.
В соответствии со статьей 17 ТК РФ трудовые отношения в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функций.
Таким образом, поскольку статьей 23 Закона № 66-ФЗ на председателя правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возложено выполнение определенных функции на этой выборной должности, то его деятельность можно отнести к трудовой деятельности физического лица.
В этой связи выплаты, начисленные председателю прав пения садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения, в частности СНТ, за выполнение трудовых обязанностей, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

 

Так ежемесячно или НЕ ежемесячно?
И почему вы считаете, что в СНТ работают неофициально?

 

C 20 декабря по решению должен был получать "зарплату". Но председатель сам снял трижды (хаотично) сумму равную зарплате. Никто не заплатил даже 13 %.

Сейчас в планах до 15- го числа оплатить все, что не уплачено, ндфл и взносы.
Ну и соответственно- сдать уточняющие СЗВ-М и прочие отчеты?

Чем все это грозит?

И чем грозила бы неуплата?

 

Извините, а бухгалтера у вас в снт нет?
Сейчас очень строго с отчетностью и своевременностью уплаты взносов и налогов.

 

Минимум - пени, максимум - пени+штрафы.

500 рэ за каждое застрахованное лицо - СЗВ-М, 5% от взносов за каждый месяц но не меньше 1000 руб. - ФСС, РСВ и 6-НДФЛ.

 

А ТК РФ побоку? Это экономия до первой проверки трудовой инспекции, а выйдет боком.

 

Не переживайте, чичас это вознаграждение как з/п и оформят.
В стране денег мало, а подобные "вознарграждения" и пр. пр. это уход от налогообложения.