Как правильно платить зарплату в СНТ и как платить налоги

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

От освоенных не правильно.
Вопрос заработка сложный. Ленивые платят больше, те кто может вопросы самостоятельно решить меньше. Но это вопрос заинтересованности и времени.

 

Отчасти правильно...если ОС решило, что в этом году ни чего строить/ремонтировать не будут, то за что платить вознаграждение ?
С другой же стороны, если всем в СНТ по фигу на всё, и готовы платить сколько им намалюют правленцы, то сами понимаете, что "осваивать" можно и миллиарды.

 

а по-вашему работа состоит только из стройки/ремонта?

не правленцы, а ОС

 

Т. е. Вы хотите сказать, что если у вас убрать из сметы стройку/ремонт, она будет пустой ? Ни членских, ни налогов, ни вывоза мусора и т. д. ?

Малюют как раз правленцы Ст. 22. п 3 пп4:

А ОС только "одобрямс" или нет. Ст. 21 п. 1 пп. 12

 

или я неправильно понял?

так ведь это главное. предложить-то можно всё,что угодно.
p. s. у нас на ОС и сами садоводы что-нибудь дополнительно предлагают. и очень часто ОС с их предложениями соглашается

 

Может быть...
В смете же не только есть расходы на стройку и ремонт...Если в СНТ только мелкая текучка (налоги, э/э, мусор и т. п.), то и работы у Правленцев меньше и соответственно вознаграждение в приведённом вами примере меньше.

Вы видимо пропустили часть моего поста...

Угу. Особенно если предложить не по повестке ОС...

 

Но по типу его. Председателю даже зарплату закон не предусматривает, только вознаграждениепо решению ОС. Самоуправление называется. ОС - главный распорядитель, председатель - исполнитель без Трудового договора. Хочешь зарплату? Заключай договор, прописывай обязанности сверх установленных законом Часы работы и... работай! Но ответственность в трудовом договоре должна быть предусмотрена. И такая, чтобы можно было требования предъявить и уволить, если не справляется.

 

Дайте ссылку, подтверждающую Ваше безусловно очень смелое утверждение.

 

Я вот раньше не задумывался - выборная должность, например, депутаты разных уровней.
У них есть ТД с обязанностями, или все таки:

Т. е. исполнил наказ 1-5, 8-13, значит получаешь "вознаграждение"?

 

Насчёт депутатов, - не знаю. А для руководителей есть глава ТК РФ:
Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ

https://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_57.html#p5166
© КонсультантПлюс, 1992-2015

 

А вы сами уже привели нужную ссылку по выборным должностям и даже по рядовым членам. Вознаграждение им полагается, а не заработная плата. По закону 66-ФЗ. И потому же закону заработная плата полагается штатным сотрудникам по трудовому договору. Разницу поймите

 

Вот эта ссылка, что ли?

А где тут написано про вознаграждение председателя правления, как единоличного исполнительного органа? Написано про поощрение, причём про поощрение членов коллегиального исполнительного органа. И вообще, поощрение, - это не вознаграждение. Давайте поощрим, кого надо, грамотами, в которых напишем тёплые слова. Или вымпелами. Или благодарностью. Ага?
С председателем правления заключается срочный трудовой договор на основании Гл. 43 ТК РФ, в котором определена оплата его труда. Однако ТК РФ допускает отсутствие трудового договора в письменной форме. Это не значит, что председателю не положена оплата труда. Ещё как положена. Вы не способны доказать, что оплата труда Председателю правления не положена. Лучше не пытаться доказывать недоказуемое.

 

Это вы не способны доказать, что зарплата без договора не выплачивается. Гражданско-правового, если он как ИП принимает руководство хозяйством за обусловленную плату или если с ним ОС заключает Трудовой договор в соответствии с ТК РФ. Без договора он просто председатель Правления, избранный на срок 2 года и функции его обозначены в законе.
Пока не изменён 66-ФЗ, так и будет. Повторяю: хотите платить председателю зарплату - заключайте с ним трудовой договор помимо его общественных обязанностей, за которые можно только вознаграждать.

 

В двух словах так и есть.

 

)Вот нашла неплохое сообщение, которое подтверждает моё мнение

Значит поощрение в виде денежного вознаграждения имеет место быть. Однако если это поощрение выплачивается ежемесячно, то это (по мнению налоговиков) есть скрытая заработная плата, и подлежит не только налогообложению, как любая сумма свыше 4000 рублей в год, которую можно отнести к материальной помощи, но и начислению на суммы регулярных поощрений всех видов страховых взносов. В своё время мне это разъясняли в налоговой инспекции.
Где-то в начале нулевых годов отменили действовавшие ранее нормы, по которым страховые взносы на заработную плату в СНТ не начислялись. Тогда-то налоговики и начали отыскивать скрытую зарплату.
Резюмируя вышесказанное, продолжаю настаивать исключительно на поощрении (вознаграждение денежное), которое согласно ФЗ 66-ФЗ только и возможно для председателя Правления в СНТ