Некому передать полномочия. Что делать?

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Всё в рамках ТК РФ Если трудовой договор оформлен, то стаж идёт, Не оформлен - никакая запись в ЕГРЮЛ стаж не подтвердит. Вы же юрист вроде?

 

так если не переизбрали- значит трудовой договор не продлен. и зар. плату не платят, и отчислений в ПФ нет.

 

@Алекс909, тут смотря как и кем заключен трудовой договор, срочный иль на неопределенный срок.
Ежли ТД заключен и НЕ расторгнут от лица работодателя- то ТД - в силе, и действует.

 

а что помешает мне с самим собой расторгнуть?
и зар. плату кто платить будет?

 

Не-не, сам с собой - ТД НЕ заключают!

 

а кто с предом договор заключает?

 

С предом заключает (подписывает) ТД - председатель Общего собрания - на котором избран пред СНТ.
Либо - член правления, оформляется это Протоколом заседания правления, указывается - член правления, и его правомочия для заключения ТД.

 

ссылочкой не поделитесь? на каком основании?

 

Из статьи 16 Трудового кодекса следует, что трудовые отношения, которые возникают в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.
При этом, избрание на должность должно предполагать выполнение работником определенной трудовой функции (ст. 17 ТК РФ).
Трудовые отношения при назначении на должность (утверждении в должности), возникают в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации (ст. 19 ТК РФ).

Признаки трудовых отношений закреплены в статье 15 ТК РФ.
К ним относятся:
– личное выполнение работником за плату трудовой функции (работы по должности, конкретного вида поручаемой работы);
– подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, руководитель организации, состоящий с ней в трудовых отношениях, относится к лицам, работающим по трудовому договору.

Согласно п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ единоличный исполнительный орган общества избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

"...Судом первой инстанции сделан обоснованный вывод, что должность председателя правления является выборной, с ним заключается трудовой договор на определенный срок, составляющий два года" (из определения судебной коллегии Ленинградского областного суда от от 16 февраля 2011г. по делу №33-790/2011). "

 

ст. 182 Гражданского кодекса РФ - «представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично. Он не может также совершать такие сделки в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является, за исключением случаев коммерческого представительства»,

 

ещё бы понять какое отношение этот закон имеет к снт

 

"По общему правилу"

Глава 43 - Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
Статья 274 ТК РФ - Правовые основы регулирования труда руководителя организации
Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

 

я бы назвал это домыслом.
я свой договор сам подписывал.(значит и уволить сам себя смогу)

 

О чем Вы? Какой стаж? Я на довольствии не состою и трудовой договор не заключала.
Дело в том, что я - пенсионерка и, если я заключу ТД, то будут отчисления в ПФ, и с меня тут же снимут собесовскую доплату.

 

я вопрос задаю не просто так, а в рамках темы. Мы тут исследуем правовые последствия не переизбрания на 2 срок. т. е. если стаж идет, в Егрюле висит, трудовой договор капает, то на каком основании можно считать что предса более в СНТ нет. ?