1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0/10 0,00оценок: 0

Оплата Председателю СНТ (отпускные положены?)

Тема в разделе "Финансовая и хозяйственная деятельность", создана пользователем Valentina, 31.08.10.

  1. Dremlin
    Регистрация:
    02.08.11
    Сообщения:
    5.153
    Благодарности:
    3.687

    Dremlin

    юрист-консуль

    Dremlin

    юрист-консуль

    Регистрация:
    02.08.11
    Сообщения:
    5.153
    Благодарности:
    3.687
    Адрес:
    Россия, Ярославль
    бумага всё стерпит :)
    для меня загадка, что вы подразумеваете под дополнительным отпуском
     
  2. OlegN
    Регистрация:
    12.01.07
    Сообщения:
    25.721
    Благодарности:
    18.550

    OlegN

    Живу здесь

    OlegN

    Живу здесь

    Регистрация:
    12.01.07
    Сообщения:
    25.721
    Благодарности:
    18.550
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    Работа по совместительству предполагает дополнительную нагрузку. Разумно думать, что это должно подразумевать дополнительные дни к 28 календарным. (раньше такое было, основной был 15 и достигать он мог до 30 (если точно помню)
    Ваши сомнения по этому поводу наводят меня на мысль, что при совмещении в нынешнее время отпуск так и остаётся 28 календарных.
    Вот и пусть гуляют основной зимой, а лучше в новогодние каникулы... :)] (про каникулы конечно шучу)
     
  3. Dremlin
    Регистрация:
    02.08.11
    Сообщения:
    5.153
    Благодарности:
    3.687

    Dremlin

    юрист-консуль

    Dremlin

    юрист-консуль

    Регистрация:
    02.08.11
    Сообщения:
    5.153
    Благодарности:
    3.687
    Адрес:
    Россия, Ярославль
    Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

    Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

    Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

    Каждой работе - свой отпуск, только эти отпуска должны приходится в одно и то же время
     
  4. OlegN
    Регистрация:
    12.01.07
    Сообщения:
    25.721
    Благодарности:
    18.550

    OlegN

    Живу здесь

    OlegN

    Живу здесь

    Регистрация:
    12.01.07
    Сообщения:
    25.721
    Благодарности:
    18.550
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    Теперь всё понятно...
    Работаю в двух местах, а отдыхать буду в одном и в тоже время... Демократия. :)]
    А как посчитать отпуск по совместительству (чтобы узнать больше он или нет)?
     
  5. Mikl6566
    Регистрация:
    12.02.12
    Сообщения:
    9.717
    Благодарности:
    14.758

    Mikl6566

    Развесил уши...по желанию...

    Mikl6566

    Заблокирован

    Развесил уши...по желанию...

    Регистрация:
    12.02.12
    Сообщения:
    9.717
    Благодарности:
    14.758
    Адрес:
    Москва. Дача в Ступинском р-не
    Читайте подпись.
     
  6. Dremlin
    Регистрация:
    02.08.11
    Сообщения:
    5.153
    Благодарности:
    3.687

    Dremlin

    юрист-консуль

    Dremlin

    юрист-консуль

    Регистрация:
    02.08.11
    Сообщения:
    5.153
    Благодарности:
    3.687
    Адрес:
    Россия, Ярославль
    В календарных днях
    Речь идет о том, что если по основному месту работы отпуск составляет, условно, 30 дней вместо стандартных 28, то на работе по совместительству могут дать 2 дня отпуска "за свой счет"
     
  7. OlegN
    Регистрация:
    12.01.07
    Сообщения:
    25.721
    Благодарности:
    18.550

    OlegN

    Живу здесь

    OlegN

    Живу здесь

    Регистрация:
    12.01.07
    Сообщения:
    25.721
    Благодарности:
    18.550
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    Понятно, что не в Кельвинах или в Динах... :aga:
    Я вот про что. В ТК (сейчас не побожусь) при СССР было записано, что совместительство может составлять не более Х часов в неделю и У часов в месяц. (при этом было понятно, что общий объём часов за месяц будет не более 1/2 рабочих часов на основном месте при обычном графике) (ну допустим если врач имел 36 часов в неделю, то его пол ставки было не более 18)
    Что сейчас твориться мне непонятно пока.
    Я может по совместительству работаю больше чем на основной (если разрешено). И отпуск на сомещении у меня будет больше. (его как то от дней нужно считать) Вот хочу понять формулу расчёта дней.
     
  8. Dremlin
    Регистрация:
    02.08.11
    Сообщения:
    5.153
    Благодарности:
    3.687

    Dremlin

    юрист-консуль

    Dremlin

    юрист-консуль

    Регистрация:
    02.08.11
    Сообщения:
    5.153
    Благодарности:
    3.687
    Адрес:
    Россия, Ярославль
    Отпуска по каждому работодателю считаются самостоятельно.
    По совместительству - точно также количество рабочих дней и дней отпуска, как и на основной работе, часы тут роли не играют (если не суммированный учет рабочего времени). Будет отпуск по совместительству больше - значит, на основной работе вы еще в отпуске, на второй - уже работаете.
     
  9. Пользователь499365
    Регистрация:
    09.02.11
    Сообщения:
    0
    Благодарности:
    0

    Пользователь499365

    Заблокирован

    Гость

    Регистрация:
    09.02.11
    Сообщения:
    0
    Благодарности:
    0
    Вам распоряжение документы от дяд Вовы привести, о запрете плановых проверок малого бизнеса на 3 года? Или сами найдете...
    Желание платить с вознаграждения, назначенного вам сметой, которую сначала разработали члены правления и утвердили собственно садоводы. нет проблем. Только если написано 20 тысяч преду в смете. Это и будет 20 тысяч, и налоги туда будут входить, уж не обессудьте.
    Второе, с такой честностью, боюсь, ревизионная комиссия потребует внеочередного собрания, в связи с угрозой финансовым интересам садоводов. Для вашего переизбрания.
    Напомню, п. 1 из ваших обязанностей (по 66-фз)
    Статья 24. Ответственность председателя правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединении и членов его правления

    1. Председатель правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения и члены его правления при осуществлении своих прав и исполнении установленных обязанностей должны действовать в интересах такого объединения, осуществлять свои права и исполнять установленные обязанности добросовестно и разумно.

    Вы эти вопросы не тут, на форуме, а своему правлению и в первую очередь своей ревизионной комиссии.
    Еще раз...
    Вы не руководитель... повторюсь, вы не руководитель, вы зиц председатель Фунт, ваше дело представлять интересы правления и визировать его действия подписью и печатью. Не более того.

    Статья 23. Полномочия председателя правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения, вы ее поштудируйте... насчет руководства.
    а потом
    Статья 22. Правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения
    особенно
    3. К компетенции правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения относятся:
    3) оперативное руководство текущей деятельностью такого объединения;
    то есть не вы будете определять платить вас с вашей зарплаты налоги а именно члены правления

    До кучи, а кто вообще сказал, что преду зарплата положена?
    то есть членам правления НЕ положена а преду почему то положена?
    ы?
    ссылку на соответствующие нормативы 66-фз дайте.


    И не дай Бог вам сказать что налоговая об этих нарушениях от вас узнает. Можетие быть исключены из правления... за нанесения ущерба финансовым интересам садоводов, Ревизионки за этим особо следят.
    Статья 25. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения
    4. По результатам ревизии при создании угрозы интересам садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения и его членам либо при выявлении злоупотреблений членов правления такого объединения и председателя правления ревизионная комиссия (ревизор) в пределах своих полномочий вправе созывать внеочередное общее собрание членов такого объединения.
    Что будет на собрании, я надеюсь вы догадывсаетесь.
    Я к тому в смете ваших налогов нет - забудьте. Прикройтесь протоколом правления и забудьте... НДФЛ может заплатить, если хотите... но из своей "зарплаты"
     
  10. Пользователь499365
    Регистрация:
    09.02.11
    Сообщения:
    0
    Благодарности:
    0

    Пользователь499365

    Заблокирован

    Гость

    Регистрация:
    09.02.11
    Сообщения:
    0
    Благодарности:
    0
    Вы не имея ТД (трудового договора) платите себе зарплату, с этой зарплаты платите почему то налоги...то есть прямо наносите финансовый ущерб своим садоводам.
    А народ то у вас в курсе такого развития событий, и, самое главное, ревизионка? Не боитесь, что все суммы что вы заплатили нашему любимому государству вам придется в кассу сдать? Как не принятые в зачет ревизионной комиссией.

    Вы ж самого главного не пишете... есть ли подобные выплаты (что зарплата что налоги) в вашей приходно-расходной смете, причем именно в той редакции, что одобрена садоводами (и является приложением к ежегодному протоколу общего собрания) причем подписанного не вами а секретарем и председателем собрания. ы?
     
  11. Mikl6566
    Регистрация:
    12.02.12
    Сообщения:
    9.717
    Благодарности:
    14.758

    Mikl6566

    Развесил уши...по желанию...

    Mikl6566

    Заблокирован

    Развесил уши...по желанию...

    Регистрация:
    12.02.12
    Сообщения:
    9.717
    Благодарности:
    14.758
    Адрес:
    Москва. Дача в Ступинском р-не
    С каких пор СНТ стало бизнесом ?
    Хотя полностью согласен с этим, для многих правленцев это бизнес.
    Ну и с остальными вашими высказываниями я почти согласен.
     
  12. Пользователь499365
    Регистрация:
    09.02.11
    Сообщения:
    0
    Благодарности:
    0

    Пользователь499365

    Заблокирован

    Гость

    Регистрация:
    09.02.11
    Сообщения:
    0
    Благодарности:
    0
    Ну прикрыться от налоговой этим указом (или законом) можно элементарно... если, в СНТ, есть источник доходов, который надо декларировать как доход.
    Получить "телегу" о неисполнении закона, оно знаете ли, не сильно вкусно.
    Я помница, в 46й по весне был... выписку ЕГРЮЛ брал, и что то мне там не понравилось в местном обхождении (а... как минимум то что бейджиков не носят), так вот, только угроза, сходить на госуслуги ру и описать их художества, привело местных, в некое движение и старшая появилась, издалека меня разглядывая, и все стали бейджики одевать)... а вы проверка... да и что можно содрать с организации с нулевым балансом? ы?
     
  13. Пользователь499365
    Регистрация:
    09.02.11
    Сообщения:
    0
    Благодарности:
    0

    Пользователь499365

    Заблокирован

    Гость

    Регистрация:
    09.02.11
    Сообщения:
    0
    Благодарности:
    0
    А в чем несогласие то?
     
  14. Bobr Bills
    Регистрация:
    23.07.09
    Сообщения:
    6.493
    Благодарности:
    1.732

    Bobr Bills

    Живу здесь

    Bobr Bills

    Живу здесь

    Регистрация:
    23.07.09
    Сообщения:
    6.493
    Благодарности:
    1.732
    Адрес:
    МО
    Зато можно с самого Превосходительства Председателя -
    Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, муниципальным служащим, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта...
    А вот живые примеры .
     
  15. Пользователь499365
    Регистрация:
    09.02.11
    Сообщения:
    0
    Благодарности:
    0

    Пользователь499365

    Заблокирован

    Гость

    Регистрация:
    09.02.11
    Сообщения:
    0
    Благодарности:
    0
    Чтобы доказать факт неисполнения, нужна проверка. А ее не будет, если ревизионка будет молчать.
    да и кто такой председатель, это есть лицо выполняющее волю правления! Так что он протоколом прикроется... а правление прикроется протоколом общего собрания.