Зарплата преду СНТ... а собственно говоря, почему?

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Это сарказм или удивление с вашей стороны?

 

Удивление, на полном серьёзе!
Заключение трудового договора с предами правлений СНТ/СНО/ТСН - замечательный рычаг и регулятор правоотношений, вплоть до увольнения, но должность то - выборная, как прекратив трудовые отношения с СНТ - пред СНТ может продолжать работу на выборной должности?
Парадокс!
Однако, заключение ТД с предом правления - это всяко лучше, чем "халтура за вознаграждение", или "поощрение".

 

@Елена 007, ну я выше написала про "косячки", но лучше уж так,

Выберут дальше, продлим договор или перезаключим на два года. Срок договора равен сроку полномочий председателя. В случае, если председателю "дали пинка" или самоотвод, то и действия договора прекращаются. То есть увольнение= не переизбрание.

 

@Chendrov87, трудовая деятельность по ТД - это обязательные отчисления в ПФР, ФСС, ФОМС, ИФНС, как в вашем случае это происходит?
Члены СНТ оплачивают, связанные с этим расходы ФОТ - в членских взносах?

 

@Елена 007, ответ был выше

 

Ага, ясно.
Как удается совмещать с основной трудовой деятельностью - работу по ТД преда СНТ?
Ведь по ТК РФ - не могут заключаться ТД на два основных места работы (только в случае не полного рабочего дня), потому как одна из них обязательно будет - по совместительству, в свободное от основной работы время?

 

Это основная, а вот все другое приходится совмещать.

 

Это радует!

А вообще как народ в колхозе, на собрания то ходит?
У меня в колхозе уже несколько лет кворума не было на ОСЧ, но в протоколах ОСЧ - кворум завсегда имеется, а потому и смета волшебным образом утверждается, кино и немцы!
Преобразовываться в ТСН (в соответствии с гл. 4 ГК РФ) - когда планируете?

 

Стали ходить, стало интересно. Конечно не 100%, но это и не 15 человек, которые за все "ЗА" и быстрее домой уйти вдоволь наоравшись.

Пока тольк внимательно изучаю. Но не сейчас. Нужна стабильность и доверие со стороны членов.
У нас контингент специфический. Планирую к осени все подготовить, принять 100% и спокойно потом заниматься оформлением документов.

 

Ну и правление - команда единомышленников, хорошая моральная поддержка.
А так же Форум, который читаю не один год, научил, как не наступать на "чужие грабли того председателя"

 

Лично мне абсолютно пофиг, как работает председатель (да и все правление) у них одна обязанность. Выполнение приходно-расходной сметы.
Каким образом они эту смету собираются выполнять, меня как садовода, это абсолютно не волнует.
Выполнили, тратьте фонд вознаграждения как вам заблагорасудиться... Не выполнили? Все деньги в зад.
Так что ТД в СНТ могут быть только у наемных работников.
С выборными должностями такого документа быть не должно. Ибо клиент может абсолютно наплевать на свои обязанности но требовать скрупулезного выполнения своих прав, но тронуть его нельзя до окончания выборного срока.

На тему того что правление команда единомышленников... такого я не припоминаю... всегда есть 1-2 человека, подхалимов преда, на которых он и строит свою работу. А при повсеместной практике выбирать пять членов правления, все решения правления становятся подконтрольными преду, если отсутствует контроль ревизионной комиссии за кворумом, уважительными или неуважительными причинами отсутствия членов правления на заседаниях правления, системой оповещения членов правления о заседаниях, о периодичности заседания правления.

У нас предыдущий пред практиковал не сообщать о заседаниях правления неугодных ему членам правления, или сообщать в упор, за сутки например. Старая редакция закона о кворуме в половину членов правления, позволяла это делать с легкостью. Ревизионка была ручная, и контроль правильности, периодичности протоколов правления не проводила.
Да и сейчас... две трети членов правления, при паре подхалимов... тоже, знаете ли не преграда для игр с протоколом. А ведь именно протоколами правления регулируется выплата вознаграждений, подписание договоров на выполнение работы и актов выполненных работ (основная возможность для откатов)

По поводу боязливого буха, что налоговой боится больше правления. Вам то чего... нынешняя редакция закона о бухуучете, все стрелки переводит на орган принимающий решения по ФХД, бух просто наемный работник, не нравится решение правления? Возьмите с преда письменный приказ на исполнение.
Хорошая практика кстати. Бух не виноват, у него приказ, пред не виноват у него протокол правления, правление не виновато у него смета. собрание не виновато у него глупые садоводы, плюющие на законы.

 

ничего подобного. Закон говорит, что члены правления избираются тайно, а пред явно, простым большинством, из членов правления, но там же на собрании...

Мы обычно после всех отчетов выбираем правление, и счетная комиссия удаляется для подсчета голосов (худо бедно но минут 20 точно занимает, если три члена счетной комиссии, а собрание начинает обсуждать иные вопросы, и после полсчета голосов и утверждения итогов выборов правления, из их членов выбирается председатель, простым большинством.

При работе счетной комиссии опирайте на закон о выборах, там процедура подсчета голосов прекрасно расписана.

 

Кстати... прошлым летом, свеже выбранного председателя правления выгнали именно за требование оформить отношения именно по ТК РФ... а с бухом наоборот, пойдя ей на встречу и не истребовав трудовую книжку, получили внезапный отказ готовить годовой баланс от буха, что исправно получала солидную зп, за ничего неделанье... а когда потребовалось начать работу, бух просто свинтила...

кстати, пред у нас в декрете... но правление работает от вознаграждения по итогам выполнения сметы... кто из членов правления ведет конкретный пункт сметы, тому и платится. И совершенно необязательно если это пред. или наоборот, все вопросы ведет пред и все деньги преду.
Нас это уже не волнует. Сметой утвержден фонд вознаграждения по итогам работы а не вонд заработной платы

 

Это правильно. Либо наемные работники, либо на общественных началах - без всякого вознаграждения. Если найдете таких.

А вы в курсе, что президент у нас выбирается? Депутаты и многие чиновники - тоже. И все директора ООО. И это не мешает им получать ЗП.

Вы никак не поймете -любая выплата денег идет в рамках ТК или ГК - я имею ввиду договор ГПХ. И надо будет платить налоги и отчисления в фонды.

"Сметой утвержден фонд вознаграждения по итогам работы а не фонд заработной платы" - и все равно - налоги и отчисления.

 

Нет... все налоги начинаются от определенной суммы, по определенным основаниям, просто надо весь спектр оснований использовать, а не только денежную форму. Зарплата, вознаграждение, премия, подарки... там много чего... вот и используйте... если трусливы.
А если не трусливы, то вы наличные деньги садоводов, которые уже заплатили все налоги, тратить на налоги не имеете права. Не знаете как? Или учитесь или уступите место другому более смекалистому буху.

Как щас помню историю, когда на заре девяностых магазин электроники "Белый ветер" решил ввести тогда такую услугу, как возврат товара без объяснения причин. А бухи уперлись, типа законодательство не позволяет. Владелец магазина поступил просто, выгнал нафиг всех работников бухгалтерии от главбуха до последней счетоводки. И набрал новых.
Которые с легкостью эту услугу в магазине и ввели.

Незаменимых у нас нет.