Три дитятки и матушка

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Конечно, это ужасно Но все живы и здоровы - это главное, так что будем надеяться, что все у нее наладится.

 

Почему? Официально.

 

А как ее могут уволить так стремительно без ее согласия?

 

Да, конечно, не конец света, я так тоже говорю. Просто так жалко её, она так этого отпуска ждала, хотела хорошо время провести. Могли б подождать, пока вернётся, дать отдохнуть человеку.

 

А почему не могут? У нас у всех терминированные рабочие соглашения. Дадут время на поиски другой и всё.

 

просто у меня работа по белому, так у нас наоборот настоятельно просят отпуска не копить. Правда, настаивают больше на отпусках в ноябре например или феврале, но чтоб отпуск или выходные не дать когда они есть и работнику надо...Их же все равно компенсировать при увольнении придется.

а что это? временный контракт?

 

У нас так быстро уволить человека - это надо сииильно постараться и документы оформить так, чтобы не подкопался никто. Иначе сотрудник может подать в суд и ко всем прочим неприятностям добавят оплату вынужденного прогула. У меня был однажды суд с бывшим работником, суд назначил проверку трудовой инспекции и хотя трудовая инспекция не нашла никаких нарушений, суд все равно все исковые требования бывшего сотрудника удовлетворил в полном объеме, т. е. мы попали на деньги, не считая морального . Поэтому все расставания у нас на предприятии только полюбовно, в согласованные сроки. Конечно, я периодически слышу о ситуациях, подобных вашей, но это ... у нас считается свинством и беспределом.

 

У меня больше 300 дней. И босс в горячих спорах иногда задумывается, на тему не слишком ли он резок, а то я ведь и уволиться могу.

 

@cthttdf, @Эва, Я попробую рассказать. У нас невозможно уволить только пенсионеров. У вновь принятых-терминириованные контракты. У меня, например, на 5 лет. По прошествии этого времени, могут продлить, могут-нет.Но я работаю в "цивилизованном" месте, работа высоко квалифицированная, хотя, мы спрашивали у наших юристов, оказалось, что не всё так просто, и просто выкинуть могут, но не будут. А она работает в чужой стране, хоть и официально, но статус у неё-эмигрант. И работа "чёрная". И там таких, как она-полно, и никому их права не интересны.

 

Да, а сейчас изменили трудовой кодекс, оооочень не в пользу наёмных работников. Например, выходное пособие раньше платили 6 зарплат, теперь-2. Отпуск по другому считают и оплачивают. Не календарные дни, а только рабочие. У меня есть вторая работа, в частном секторе, там отпускных вообще не платят. Чем больше отпуска, тем себе хуже. Про пенсионный возратс вообще молчу, на пенсию-только ногами вперёд.

 

как-то я себе иначе все представляла.

 

Да у нас в стране вообще шоколадно с трудовым кодексом и правами работников. Мало кто это ценит. Стоит посравнивать с тем, как обстоит дело в других странах, начинаешь ценить свое.

 

если бы не размер пенсии А так-то да, у нас учительницу уволить так и не смогли (несколько судов было), пока она сама, вымотав всем нервы, не ушла Но с гордо поднятой головой, а не по статье за несоответствие

 

Я исключительно про наш ТК. Пенсии у нас грустные - да.

 

У меня возник такой вопрос. Очередной раз были в лесу, немного погрибовничали. Но не в этом вопрос. Навыдирала, именно навыдирала с корнями, т. к. копать было нечем, сосенок разной величины. Посадила по горшкам, сверху закрыла "родным" мхом. Вот теперь вопрос-что делать дальше? Просто горшки на балконе оставить, везти в деревню и просто поставить или прикопать с горшками до будущего года?