217 ФЗ новое крепостное право для индивидуалов? (анализ закона, поиск вариантов обхода)

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Может оказаться, что она уже у них на балансе.

 

Вот пример, когда администрация упирается, но есть приказ свыше. Тут им уже некуда деваться. Главное понастойчивее быть

 

Категории земель разные.

 

Вот это никак и не доказать. Не доходит, что председатель тот же член организации и все работы идут (должны идти) на благо этой организации. А попытки урвать от организации (хоть з/п, хоть ещё что то имуществом) приводят к затратам её членов (а теперь и не только членов).
Потом возмущения по поводу бесплатности в работах. Понять пора (кое кому), что работая на должности приносят благо себе, а члены могут только компенсировать затраты в данной работе. Тяжело одному, разделить фронт работ. Или не заниматься вообще этим делом.

 

С уважением надо относиться к своему и чужому труду. Неоднократно говорил, что зп председателя должна быть рыночной. Свою долю в общих расходах председатель покрывает взносами.

 

Тогда это уже не председатель, а управляющий.

это будет бесконечно замкнутый круг. Одна сторона просит з/п побольше другая выполнения работы побольше. Никогда не найдётся баланса. Либо нужно третье лицо (ещё одна должность) кто будет следить за тем чтобы было соответствие. (я так понимаю это и есть председатель и правление)

 

Согласна про рыночную. Только как то так получается, что в достаточно депрессивном округе МО требуют зп, равную средне рыночной по Москве

 

Полтинник за полставки, я так считаю

 

Не я завела разговор про рыночную

Вы бы хоть поинтересовались рыночной зп на хозяйственных должностях в регионе.

 

Ага, есть ложь, есть наглая ложь, а есть статистика... сразу вспоминается при словосочетании "крепкий хозяйственник"

 

И что там? У гендиректоров 10к или бесплатно?

 

Не знаю из какого вы округа или региона. А в ПП действительно примерно так. И это еще очень постараться надо, чтобы найти её, работу. Не зря большинство на работу ездит в М

 

Это зп 100 рабочих и 1 руководителя
Что конкретно по еио

 

Ну допустим.
Что это поменяет в сути исполнения обязанностей. дадим полтинник и пред запашет вместо трактора?
тут был один, он рассуждал так. Я за бесплатно всё что написано в ФЗ, а остальное как ИП по договору. И хотя мысль не лишена здравого смысла, но как только до дела сразу оказывается, что в ФЗ ничего конкретного, да ещё и не обязанности, а компетенция (которую почему то можно вообще не учитывать), а вот как шевелить ..., так сразу я ИП.
И что толку говорить про взносы преда, когда он их покрывает з/п в несколько раз. Мы же тоже не из воздуха на взносы берём. Стало быть мы работаем на СНТ + на з/п преду, чтобы жило СНТ.

 

А с каких пор управленец является гендиром?

Заработная плата должна определятся количеством выполненной работы. Что бы пролонгировать раз в год текущие договора сил особо много не надо.

Я лично ЗП не получаю, по итогам года собрание определяет размер премии.
И как раз так считаю правильно. А то зачем работать? ЗП капает, никто не контролирует объем выполненной работы.