217 ФЗ новое крепостное право для индивидуалов? (анализ закона, поиск вариантов обхода)

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Вот Вы говорите про некое вознаграждение
А какие правовые основания для его уплаты в отсутствие договора?

 

Конечно. И я так понимаю, что трудовой договор быть обязан. И с вознаграждения платиться как, минимум, НДФЛ.

 

Удалено

 

Ну так если трудовой договор, то с выплат по нему платятся налоги и страховые взносы

А Вы сказали, что ПФР, омс, фсс не отчисляется

 

И снова о "территории ДНП" без документации по планировке. Сервитут. И похоже, что это самый реалистичный выход из таких ситуаций на сегодняшний день. Участок у ДНП не оформлен как ЗОП. Оформлен как под дачное строительство.

Вот интересное решение на этот счет.
"Согласно пункту 5 статьи 24 Закона № 217-ФЗ правообладатели земельных участков, расположенных в границах территории садоводства или огородничества, вправе использовать земельные участки общего назначения в границах такой территории для прохода и проезда к своим земельным участкам свободно и без взимания платы. Никто не вправе ограничивать доступ правообладателей земельных участков, расположенных в границах территории садоводства или огородничества, к таким земельным участкам.

Удовлетворяя требования Ассоциации о признании незаконным решения об отказе в государственной регистрации сервитута и обязывая Управление осуществить соответствующую регистрацию, суды первой и апелляционной инстанций исходили из того, что принадлежащий на праве собственности Люкину С. П. земельный участок не расположен в границах территории садоводства или огородничества.

В соответствии с пунктом 8 статьи 3 Закона № 217-ФЗ территория ведения гражданами садоводства или огородничества для собственных нужд (далее - территория садоводства или огородничества) - территория, границы которой определяются в соответствии с утвержденной в отношении этой территории документацией по планировке территории.

Такая документация Управлением в материалы дела не представлена.

Ассоциация отрицает факт ее разработки и существования.

Гражданин Люкин С. П. не заявляет о нахождении принадлежащего ему земельного участка в границах территории садоводства или огородничества.

Таким образом, отсутствуют основания считать, что гражданин Люкин С. П. имеет право на использование принадлежащего Ассоциации земельного участка в порядке, предусмотренном в пункте 5 статьи 24 Закона № 217-ФЗ.

При таких обстоятельствах суды пришли к обоснованному выводу о том, что оспариваемый отказ Управления в осуществлении государственной регистрации сервитута является незаконным.

https://sudact.ru/arbitral/doc/RsD50btDNbdC/?arbitral-txt=&arbitral-case_doc=А56-60011/2019&arbitral-lawchunkinfo=&arbitral-date_from=&arbitral-date_to=&arbitral-region=&arbitral-court=&arbitral-judge=&_=1617072688987

 

Ну это так и было. Я привел факты, личный пример. Фирма частная, но с большим количеством сотрудников. С суммы прописанной в трудовом договоре и доп. соглашениях все платилось. А вот с надбавок за работу с ключевыми клиентами (Процент),надбавка за качество выполняемой работы, надбавка за сложность и напряженность работы, Персональная надбавка нет.
Вот с этих надбавок платился только НДФЛ

 

Проверку ФНС подобная схема проходила?

 

Не однократно. Там под 1000 сотрудников. Были обыски и выемки компьютеров. Смена юридического адреса. Все как полагается. Но зп в таком виде поступала исправно как минимум в течение 5 лет.

 

Это незаконно

 

Не думаю. Их бы хлопнули давно. Там холдинг из нескольких фирм в среднем по 50-100 человек. В общей сложности до пандемии было около 1000 сотрудников. И везде применяется такая схема. По моим оценкам там месячный ФОТ должен быть около 1,3 млрд. И эта схема оплаты действует с 2017 го года.

 

Ну то, что Вы написали, незаконно не потому, что кого-то хлопнули или нет

 

Не будут они так рисковать. До 2017 надбавочная часть выдавалась кэшем. А потом все по безналу. Т. е. они нашли решение, хотя и попали на НДФЛ

 

Ну мы в правовом разделе
Кого там не хлопнули итп - ну это не может быть доводом, правда

 

Это не довод. Это констатация факта.
И вторая констатация - ни Вы, ни я не знаем всего механизма.
И третье - не будут эти люди принимать на себя подобные риски. Скорее всего там все легально.

Лучше дайте совет.

 

Есть разные виды договоров. Гражданско-правовой договор имеет принципиальные отличия от трудового договора!