Кофе-брейк или малый разговор в ожидании лета...

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

А что с процедурой? какие непонятные моменты?
Трудовые функции в какой момент впихивать, в этом вопрос?
Если подразумевается выполнение трудовых функций, то нужно должностную инструкцию и все что положено при ведении кадрового дела, готовить до общего собрания, потом на собрании утверждать.

 

Не вопрос. Мы же не корову делим. Очень не хотелось, чтобы догмы были не верные. Я и про вас и про себя.

Вот это откуда?
Ст 56. ТК РФ

Нет тут ничего, про общее согласие на основании действий одной стороны.
Слово "функция" не воспринимается господином "А", он думает я это придумал.

Конечно. Но всё начинается не с избрания, а с этой тупой рутинной работы. Чтобы не получалось, что избрали, а потом требуем. Нужно чтобы человек был согласен до избрания.
И тогда возникают обязанности и ответственность. И есть за что спросить.
А мы как к/ф Чел с бульвара Капуцинов А. Суриковой- берём человека, потом "монтаж" и потом вопросы. Либо нас принимают за идиотов. И пытаются объяснить, что деньги просто должен отдать не взирая ни на что.
Я вот не уверен, что обладаю собственностью. И не хочу чтобы за мою, пусть мнимую, собственность что то решали на собрании. Я сам могу. И насильно мне счастье не нужно. Хотите денег, будьте добры объяснить за что и делать законным образом.

 

статья 67 Форма трудового договора

 

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

 

и статью 67.1 посмотрите)

 

По моему вы что то не то посмотрели.
ст 67.

Это сложная юр. форма. Тут должно быть соблюдено два обстоятельства. Избрание и заключение договора. Одно без другого это как бы не трудовые отношения.

 

Если рассмотреть 67.1 с точки зрения избрания председателя общим собранием, на котором не было кворума, то исходя из аналогии - зарплата все равно положена.

 

Вы считаете, что первично заключение ТД?
ТК однозначно нам указывает, что первично выполнение трудовых функций.

 

то есть, должно быть избрание и выполнение трудовых функций.

 

Да. Только трудовые функции (что бы без споров) на основании трудовых отношений. А отношения это договор. А уж вид договора можно использовать разный. Хотя ТК упор делает на письменную форму.
Итак. Избрание, заключение договора, дальше исполнение обязательств сторонами. Иначе споры бесконечны.

 

только маленько другая причинно-следственная связь.
трудовые отношения возникают в результате исполнения трудовых функций

 

ст. 16 ТК РФ.

ст. 57

Функция-это то что требуется от работника. А отношения-это соглашение сторон. Поэтому сначала договорились, потом исполняем обязанности. Иначе каждый может думать про своё. Что и имеем. Одни рассуждают про зарплату, другие про обязанности и ответственность. Обе стороны не могут найти подтверждения требованиям.

 

Здравствуйте. Вот такой ответ пришел с МВД, на мое обращение по нарушению председателем статьи 170.1ук РФ.
Как понимать этот ответ? Куда они его спустят теперь, до участкового?

 

Что только не выдумают, лишь бы взносы не платить

 

@ConceptSto, у нас по такой статье и еще одной в совокупности ушло в СК Калужской области, там нашли признаки состава преступления и сейчас следователь расследует. Тема: рейдерский захват СНТ.