F Огородная флудилка - 53

Ты ж нам тут втирал, что ты кладовщик

 

Я кладовщик и не умирал в том годе ещё пока
Но нас трое. Хотя по штату положено четверо с графиком сутки через трое. Вот одного пытались изъять. Реальной замены из окружения толком нету в силу специфики и отсутствия опыта беганья внутри колхоза. Есть свои тонкости. А с координацией мы очень сильно взаимосвязаны.

 

Я бы оставила только Ведерницу и вот этих полосатиков

 

На все 3 пункта Да, Да, Да.
1. Это в цеху он профессионал. А для директора завода это песчинка, фамилия в ведомости, не более, а для всей корпорации вообще пыль. Да даже если что начцеха не впряжется, если сверху какая разнарядка придет вдруг уволить, ему своя попа важнее.
2. Сложно, шибко умные тоже не всем нужны. И если им достаточно того же токаря 3 разряда, зачем им седьмой с его знаниями и запросами? Либо если зарплатные ожидания профессионала не укладываются в предлагаемое, а вокруг только такие зарплаты?
3. Смотрят конечно, хотят молодых и умных, у многих восприятие мира странное и что в 50 лет то уже не возьмут хоть ты трижды профессионал, а в 60, 70 наверное вообще исключительно сторожем или вахтершей работать надо по их мнению, а не места приличных людей занимать со своими болячками... Вон даже Лариса написала что до 50 уже нос воротят.

 

Лена, красавчик и вкусняшка, сажай не сомневайся

 

Мое мнение, "да" на все эти пункты, если есть лучший вариант. Тогда кого убирают, автоматически становится худшим. Не дотягивает, так сказать, до профессионала. А если тупо сокращают должность, это не делает его непрофессионалом.
В таком случае ему предлагают другую должность.

У мужа было сокращение 3 раза. Ему надо было выбирать. Это такой стресс сокращать людей. Выбирать из лучших худшего.

 

Ира, вот- вот...У нас СеверСталь уж очень по хитропопому поступает...
Я на примере своего мужа.
Исполнилось 60 лет. И ты имеешь право отработать ещё три месяца.
Нет, ты можешь не. увольняться. Но! Если после истечения этих трех месяцев не уволишься- теряются северсталевские доплаты к пенсии. А у него это три с лишним тысячи. Может кому то эта сумма покажется смешной, но извините- для пенсионера очень даже не смешная с нашими то пенсиями. Ты можешь продолжать работать, но практически при первом же сокращении полетишь в первых рядах белым лебедем... Без выплат. Хоть стопиццот раз ты супер пупер ас своего дела.
Вот и уходят. Сами

 

Или привели родственника чинуши местного

 

Блин...Мненичегоненадо, мненичегоненадо...

 

А в замен ищут 20-и летних с вышкой и 10-ю годами опыта работы минимум

 

Я могу и про НЛМК рассказать много чего.
Я просто не понимаю смысла спора. Точнее, дискуссии.

 

Ира, я не спорю. Я просто рассказала как у нас.

 

Не обязательно ...

 

И такое бывает.

Есть миллиард примеров. Нафига нам их рассматривать.

Итог:
Есть на работе можно хоть каждые 5 минут, если начальник адекватный, а работник во время приема пищи не отвлекается от рабочего процесса, вот что я уяснила сегодня.

 

Я не про тебя сейчас, а вообще про тему вечера.