F "Ужасы" деревянного домостроения

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Зарплаты все-таки формируются из платежеспособного спроса на продукцию и уровня прибыли, которую генерирует конкретный работник. Они ж не из воздуха берутся, эти самые деньги на зряплату). А еще это сверху 40 процентов налогов.

 

Зарплаты всё-таки начинаются от минимально установленного в законе. Пока МРОТ 12 тыр, а если бы 30? Или 50?

 

Тогда в текущих условиях не было бы рабочих мест в регионах. Смысла никакого в бизнесе.
И я все таки отталкиваюсь не от мрот, который значительно меньше средней зарплаты по стране, а от финансовой целесообразности. Она либо есть, тогда работаем, либо нет - не работаем. Но сегодня государство поощряет лентяев и тунеядцев, которым и 50 не надо, лишь бы на картоху хватало.)

 

Причем здесь лентяи? Они были во все времена! Назовите государство или строй где нет лентяев? Они были в СССР, они есть в КНДР. А вот платить гроши за труд это аморально! Вы видили пособие по безработице? Нет там никакого поощрения. Вообще не понятно о чем вы пишите...

 

Как показывает практика, с момента ввода повышенного пособия по безработице наступил кадровый голод. Так понятно?
Что Вы считаете грошами? 30, 50,100? И для какой квалификации? Человек без образования на должности копаря никогда не получит 50 в текущих ценах, мойщик авто тоже и тд, потому что их труд не принесет собственнику прибыли, позволяющей платить им подобную зарплату. Если чувак без образования принес конторе в месяц миллион выручки, он заработает условно 100.
Мы все таки говорим о заработной плате, а не о получке.

 

Кадровый голод приводит к росту заработной платы. Если мы обсуждаем какие то пятнашки, то значит ни какого кадрового голода нет, а есть голод на полунищенскую заработную плату. Нет работников на 30? Ищите на 40, 50, 60 и т. д. уверен что найдете и забудете про голод.

 

Арифметика в корне неверная. Увеличение ФОТ не принесет доп. прибыли, а принесет увеличение расходов до убытка и спустя какое то время контора банкротится. Это ж очевидно. Нельзя увеличить зп одному сотруднику, это общее увеличение зарплат. Сейчас нет сверхприбылей, обычно это 5-10%, и такое безрассудсство, которое Вы предлагаете, быстро поставит предприятие на колени.
Из моего опыта. Вакансия 50тр, выше средней по региону на 20%, белая. Позвонили пятеро, дошли двое, пришел на работу один, отработал день, сказал тяжело и ушел. Это типа специалист по профессии. Ни поработать, ни набить руку на новом месте, ни рационализировать процесс под себя, не-не, это не про нас.)

 

Мироедская логика. Вы говорите про кадровый голод, но он вас устраивает за счёт "голода" работников.
Если сегодня нет работников за 30, то когда МРОТ будет 30, то и за 50 не найдешь. Логика конечно не линейная, но есть мировая практика платить больше и меньше, у нас в стране выбирают платить меньше.

 

Ну что тут сказать. Кто на получке, не въезжает обычно.

 

А потом посмотрит на это, прикинет, "что к чему" и... снова наступит "кадровый голод"...

А работник имеет право "отталкиваться от финансовой целесообразности" ?

И кому оно нужно, такое "ценное предприятие", в котором основная прибыль идет от эксплуатации наемного труда, а не от передовых технологий, грамотного менеджмента, инвестиций в основные средства ? Кроме самого владельца, разумеется...

 

Ваши комменты всегда несли нечто космическое, неземное в нашу скушную жизнь.)

 

Впринципе тоже самое, что и Рубщикам профисаналам без образования полтос рублей в месяц за глаза хватит, как и копарям.

 

Шушынька, золотце! А ты с какой целью интересуешься?)

 

@Zoom-Z, хочу понять, сколько надо сперва срубить другим домов, чтобы потом для себя получился качественный сруб. Есть у меня время или нет?

А то построю дом чужими руками, а радости и удовлетворения не будет. Как жить?

 

А вы знаете кто получает это пособие? Те кому не нужна работа. Они становятся на биржу что ничего не делая получать хоть сколько нибудь. Редкий случай там те кто не может работу найти