Проблема с взносами и зарплатой председателя

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Добрый вечер! С бухгалтером, сторожем, к примеру, можно заключить трудовой договор, причем заключает эти договора с работником председатель. А с председателем как заключить договор? Председатель же не может сам с собой заключить трудовой договор. Подскажите, пожалуйста, как оформить председателю вознаграждение за свой труд в соответствии с новым 217-ФЗ?

 

Я думаю, пишется приказ о возложении на себя полномочий председателя правления в связи с избранием вас на общем собрании учредителей (число, год, название юл...) с окладом (вознаграждением) согласно штатному расписанию и утверждённым ОС. На основании приказа составляется срочный трудовой договор сроком на который вас избрали. Выписка ОС прилагается.

 

можете, читаем внимательно закон:
Статья 4
1. Налогоплательщиками налога на профессиональный доход (далее - налогоплательщики) признаются физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, перешедшие на специальный налоговый режим в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

 

Только если ИП на УСН. Если применяется особый налоговый режим то или УСН или самозанятость.

 

Всем привет,

Может ли председатель в СНТ быть на общественных началах, т. е. не получать официально зарплату (не платить НДФЛ, не терять московские надбавки к пенсии и т. д.) ?

 

Sergic271, может.
Ст. 17
3) определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры;

Нет договора, нет зарплаты.

12) утверждение положения об оплате труда работников и членов органов товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), заключивших трудовые договоры с товариществом;

17) утверждение приходно-расходной сметы товарищества и принятие решения о ее исполнении;

Если в смете не прописано и не утверждена зарплата, то ее и нет.

 

Обычно, по аналог и с корпоративным правом, договор с Председателем подписывает лицо, уполномоченное на это Общим собранием. Поэтому в решении ОС, если есть намерение заключить трудовой договор, следует указать что-то вроде "Поручить Поплавскому Максимилиану Андреевичу подписать трудовой договор с председателем от имени СНТ".

Нет. Любой ИП, на любом режиме налогообложения, вправе перейти на спецрежим "НПД", и после такого перехода он станет "признаваться налогоплательщиком НПД". Об этом текст.

Да.

 

Привет всем! я так поняла, что официально не получать. но .. работать за вознаграждение? а как это сделать? обосновать то придется по-любому сумму взносов с учетом вознаграждения. В голове каша, уровень развития в этих вопросах у меня младшая группа д/сада. а знать НАДО..и при этом, не нарушая закон

 

Людмила, к сожалению, закон 217 не определяет такую форму как вознаграждение.
Но как вариант на тему, повесить почтовый ящик на домик Правления. и подписать " добровольное пожертвование ".

 

По сути тут уклонение от уплаты налогов. Но пока можно применять следующую схеме:
1. Ведь деньги нынче должны поступать на расчетный счет СНТ. Делаем расчетный счет (Сбербанк не рекомендую).
2. Проверяем, чтобы СНТ было на упрощенной системе налогообложения 6% (чтобы не было механизма уменьшения налогооблагаемой базы на сумму затрат). Если надо, переходим на эту систему.
3. Выпускаем к счёту корпоративные дебетовые карты.
4. Тратим с этих карт деньги в пределах сумм вознаграждения, утвержденных ОС.

Поскольку у нас не происходит уменьшения налогооблагаемой базы на суммы затрат, то обоснованность затрат никого, кроме РК, не интересует.

Второй вариант более "чернушный".
Делаете ИП на спецрежиме "УСН6%" или физлицо на режиме "Налог на профессиональный доход".
Заключаете с ним договор на околачивание груш (в летний период) и забивку баклуш (в зимний период). Выплачиваете на него по договору требуемые суммы, он их передает получателям. Но это не рекомендованная схема, потому как имеет много общего с банальным обналом, высок риск проблем с банком.

 

Физлица платят НДФЛ с сумм, полученных в качестве дара. За редким исключением (если вы все только не близкие родственники там).
Поэтому Ваш вариант ничего не решает вообще. Но создает некоторые сложности.

 

Следующим будет вопрос - как снимать деньги для расчета с работниками всякими и за услуги, если они только нал берут. Тут уже проще отдать карту кому-нибудь с большими потребностями, пусть потом потраченное возвращает в удобном виде.

 

Спасибо всем. Знаю, что вознаграждение никак не прокатит. но вопрос- то интересный у товарища

Мимо ящика пройдут и не остановятся..ИП делать..надо срочно бухгалтера хорошего найти при любом раскладе. Вчера вызывали в налоговую, регестрировали по месту жительства как председателя. Задала там вопрос о р/счете. До этого только налом собирали взносы. Ответ сотрудника удивил и озадачил " с чего взяли, что открыть р/счет необходимо? ИП -да. СНТ- нет. Читайте законЫ.." Теперь дилемма-в конце года открыть, а пока дособирать то, что осталось и почистить пож. водоем силами узбеков. Ведь спец. фирмы, работающие по безналу сдерут в 3 раза больше. И попутно вопрос- какие проценты не доплатит государство и с какого времени пенсинэрке, за то, что работать заставили.

 

Меньше их слушайте

 

Ну... чисто теоретически (никогда так не делайте, это не по совести).
Например, выводить на самозанятого гражданина, который по договору оказывает СНТ услуги по ведению документооборота.
Но вообще это проблема, да. Например, трактористу зимой для уборки снега никакой безнал не подойдет.
Придется заключать с гражданином самозанятым договор на организацию уборки снега и прочие благоустроительные работы, платить ему безналом под 6% налогов. А уж гражданин с трактористом пусть как хочет, так и договаривается, это не наше дело.

Жесть какая. И эти люди запрещают нам ковыряться в носу...