Что должно содержать Финансово Экономическое Обоснование?

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

А если уменьшить взносы до возможного минимума, то расходы на содержание юрлица составят 100% от сметы. Вроде на поверхности лежит. Странно, что не все понимают.

 

Предлагаю обсудить следующий вопрос. На примере. В смету заложена некоторая сумма на покос травы. Что по этому поводу должно содержаться в ФЭО?

 

Ну так сколько плотить-то нада? Вот, например, СИП от дома до опоры натянуть это стоит по мнению @Рисчорр 5000р. аж целых пять тысяч полновесных русских рублей. При учёте что всё уже подготовлено, т. е есть места куда цеплять анкера. Поэтому вопрос свободолюбивым Вам в том числе, сколько стоит труд Правления в т. ч. и Председателя. В деньгах.

Вы для начала с суммой оплаты определитесь. затем перейдём к остальному.

 

Бюджета то хватит, на подобных условиях сотрудников привлекать?

 

Так рынок же. Кто на что согласен.

 

Продолжайте наблюдать. главное ничего не трогать.

 

На чём основана такая уверенность?
Если брать расчёты из ценников, то соотношение оплаты к иным расходам будет примерно одинаковым при любом объёме работ. если расчёт делать на рыночных отношениях, то соотношения могут быть любыми и к объёму мало привязаны.

 

вы правильно ставите вопрос. Нас останавливает только один фактор. Председатель должен быть членом СНТ. Вот этот узкий круг выбора сильно портит дело.
По моему в советах директоров такого ограничения нет. Там берут на работу, а не выбирают из того что досталось.

 

Забавное у вас юр. лицо. Содержание-это 100% з/п председателя. Можно мне два раза...

 

Какой это рынок? Это Голландский аукцион. Вот поэтому и нужны тарифы. А председателя пусть члены оплачивают на 100% бюджета юр. лица.

 

Это вы с чем сравнивали и как посчитали "разы"?

Щупали три года назад в радиусе ~15 км, получили ответы "мы с садовыми товариществами не работаем". До ценника дело не дошло.

Серьезная заявка. У нас в 2018-19 тянули за 2500 - и это цена подрядчика (срезать голый люминь, натянуть СИП, переподключить). Субподрядчик получал чуть больше половины от суммы.

 

Так условия сначала надо прописать. И, конечно, с учетом тех финансов, которые могут выделить. Чьтобы была ясность, что можно с председателя требовать, а что нельзя.

 

Правильно. прописали, что хотим, в том числе и зарплату, и ищем. Не находится, уменьшаем требования, либо повышаем зарплату.

 

Ну а что конкретно-то хотите, сверх (или в дополнение) к тому что написано в законе, и какую зарплату готовы платить - можете сформулировать?

 

Вы чего
если ФОТ 100, а остальные расходы 900, - это одно соотношение
а если ФОТ 100, а остальные расходы - 1900, - это другое соотношение