F Флудилка по каркасам - 8

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Покаместь я через день после работы на новой новой работе езжу на старую новую работу, консультировать гендира, в качестве подработки.

 

Какая толерантность работодателей)

 

... если ГЕНДЕР не побьет за

 

БездвозДмездно?

 

Когда работал на Тверском жд вокзале у нас была начальница, работники звали её «Мамой Галей». Ушла на пенсию в 72. Она никого и никогда не наказывала рублем. У неё было два наказания - или за ворота или «приватная беседа». Вот даже и не знаю, что легче...

 

"опыт в нашем возрасте надо монетизировать", как мне сказал мой эстонский товарищ, топманагер международной корпорации

 

Ты ему всё сразу только не рассказывай

 

А то я дурак
Ессно надо и на потом оставить консультационного материала... Зима она длинная и голодная, а за хамоном ездить солярка нужна...

 

А говорили - по бабам...
А он вон... Весь при делах, многостаночник.

 

В тдв-авто после любой беседы с жиром курили даже беременные. На совещаниях у всех вода и печеньки а завал только я молодой и глупый. Потом трижды обещали повысить зп не повысили и я свалил

 

Это великолепно!

Но интересная позиция руководства оконных предприятий. Одни увольняют суперценного соторудника с багажом знаний и регалий, которые не каждый смертный может за всю жизнь получить. Другие принимают на работу в должности даже превышающей его ожидания, но не могут удержать. Третьи готовы работать на условиях, что ценный сотрудник ежедневно ездит к конкурентам и дает им консультации.

Наверное документы "о неразглашении" написаны похлеще чем в ФСБ, ФСО и прочих "ЦРУ". И все свято верят, что корпоративные тайны остаются в пределах забора производства...

 

Может быть именно поэтому они и закрываются?..

 

Каждый всё понимает в меру своей испорченности, Володенька
Если ты первым делом об этом подумал, то...
А Логинов просто умеет сжимать Время.
За это и получал пенёндзов, достаточных для Килиманджаро и Борнео.
Могу делиться опытом.

 

Ужин интуриста

 

Каждый должен думать в меру практичности. Если "ежеси на небеси да святится имя твое" луноликий Логинов настолько непорочен, чтобы не предавать интересы работодателя, то другие могут оказаться обычными карьеристами. Строить политику компании, ожидая что там везде будут только святые работать изначально не правильно.

С приходом святого обычно надо как-то доказать святость, чтобы получить индульгенцию на "приватные встречи" с прямыми конкурентами.

Но опытом делиться вы не можете, ведь вы даже не можете нормально обсудить стоимость вопроса по поставке возвратки