F Флудилка механизаторов - 7

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Аналогично! Работал в одной конторе экспидитором. Поставили нам "новые лучшие условия труда", которые никто не захотел. Тогда руководство сказало так "не хотите сами, тогда будет принудительно". Назрел конфликт в службе доставки (водители и экспедиторы) - кто не согласен, увольняйтесь. За забором очередь из желающих.
Не согласны были все. Я популярно объяснил, что нужно написать на увольнение всем сразу, тогда получается, что новичков попросту будет некому обучать и фирма развалится с доставкой. Им без вариантов придется пойти на уступки. Но большинство решили схавать то, что предложили. Что ж, желают - пускай дальше хватают. Старо как мир - разделяй и властвуй. За пару лет раскусил я эту шарагу полностью и уволился. После чего стал по-другому с кадрами разговаривать и на работу устраиваться.

 

Ну я тоже обновки донашивал за редким исключением. Выбирать не приходилось. Вместо портфеля целлофановый пакет, дай бог месяц протаскать. Сначала в школу, а потом и в техникум, на двух автобусах в другой конец города до техникума и обратно каждый день. А матери на стройке ЗП в лучшем случае с задержкой в квартал платили. А с той инфляцией к моменту выплаты деньги уже сильно теряли в стоимости. А нужно было еще до следующей ЗП дожить. Приходилось на учёбу "зайцем" ездить, иначе никак. Редкий "червонец" на чай с булочкой экономился на "чёрный день". Урожай картошки около 10 мешков был, да и то на 2-3 семьи родни делили. На дачу и обратно двумя автобусами на перекладных добирались. Благо у матушки на работе начальник на весь коллектив ЗиЛ с кунгом на выходные давал (дачи у всех в одном направлении были).

Иногда вспоминаю какие нибудь пролетарские стихи или рассказы, типа
Сима
тоже
жил с отцом,
залихватским кузнецом.
Папа — сильный,
на заводе
с молотками дружбу водит.
Он в любую из минут
подымает пальцем пуд.
Папа явится под вечер,
поздоровавшись для встречи,
скажет маме:
— Ну-ка,
щи
нам с товарищем тащи! —
Кашу съев
да щи с краюшкой,
пьют чаи цветастой кружкой.
У рабочих денег нету.
Симе
в редкость есть конфету.
Но зато
она и слаще,
чем для Пети
целый ящик.
В 90-е были наверное еще актуальнее.
Так что знаем - плавали.

 

Мы всю осень и зиму работали без выходных.
В выходные Олимпиады проводятся.
Но нам заплатили за это.
Много ли мало, не знаю.
Но раз другого дохода нет, то спасибо!

 

То есть вы захотели работать исключительно на своих условиях? Интересная ситуация, когда человек видит только свою хотелку. Ну и еще умеет считать деньги в кармане работодателя почему то.
Если он не нарушил КЗот и Конституцию, то о чем речь то ? Да, он вправе сделать оптимизацию. А уже дело работника, согласиться или уволиться.

 

Вот видите. Значит, можно изменить жизнь - Вы же смогли уволиться с бесперспективной работы и найти другую. У нас в своё время на комбинате тоже не спокойно и не сахарно было. И увольнялись люди, уходили - кто в челноки, кто куда. А я попался тяжёлый на подъём и фанат своей профессии. Опять же теплилась надежда - если даже комбинат закроется, то энергоцех остановят в последнюю очередь. Но, слава богу, выстояли, вошли в колею.

 

1. Если всё время констатировать только проблемы и неприятности, обвиняя в этом всех, кроме себя - это и есть нытьё.
2. Значит, есть то, что важнее для Вас, чём благополучие семьи.
3. Кому и что Вы должны - Вам решать. Я например, считаю, что я лично должен приложить все силы и возможности для содержания своей семьи. Ради этого и самолюбием перед начальством не размахивал. А на своём болоте я живу не по разрешению, а по желанию. Помню, когда объявили, кто желает строиться в заброшенной умирающей деревне рядом с заводом (тогда работал на заводе "Лесмаш" и завод решил строить посёлок машиностроителей на базе той деревни), мне пришлось вызваться, хотя и строитель из меня ещё тот... А выбора не было - на мне семья и срок проживания на квартире был ограничен. Только успели вселиться в полунедостроенный дом - грянули девяностые со всеми своими прелестями. Так что без нужды я не жил и быстро приучился руководить своими потребностями.

 

Это они нуждались в моих услугах, а не я в ихних. А работодатель всегда принимает сотрудника так, как будто оказывает милость. А кто он, без специалистов? Так, голова без рук-без ног. Но этого никто понимать не желает, оттого и взаимоотношения такие будут всегда.
Для начала, не углубляясь в детали, работодатель начал менять условия договора в одностороннем порядке, когда доходы выросли в разы. А работали мы за процент и у нас был стимул. Когда попёрла прибыль работодатель решил уменьшить этот процент с 0,25 до 0,1. Работы стало больше, а ЗП предполагалась та же.
Кого это устроит? Вас?

У меня было время и возможность - молодой, глупый, здоровья через край и живу в одном из крупнейших городов в регионе. Перспективы виделись, через край. Радует, что довольно быстро учусь и делаю выводы. Так что мой пыл довольно быстро поумерился и, опуская нюансы, голова начала думать исходя из реальности, а не из хотелок.
На той работе перешёл на другую должность, нужную, с меньшей оплатой и работой на своём личном авто. Как потом оказалось, должность нужна была лишь на три месяца, потом меня просто пнули по собственному. Должность упразднялась, а все существующие были уже заняты. Так и сказали "ты нам больше не нужен". Это вместо "спасибо" за очередную хорошо проделанную работу.

 

Дык мало ли устраивает или нет. Он имеет право на это. Довольны вы или нет. это дело ваше. Значит он посчитал, что для того, чтобы получать столько же, вы можете работать быстрее или лучше. Токарь, для примера, делает одну деталь за 30 минут не спеша и получает за нее 100 рублей. Возможно, если ему будут давать 50, то меньше будет сидеть в курилке, применит смекалку и умение и будет зарабатывать так же.
Обычная практика. Если вы хотите, чтобы работодатель советовался с ним, за какие деньги он захочет делать эту деталь, то это предприятие разорится.

 

Впрочем любой может побывать в шкуре рабовладельца.
Для этого нужно организовать бизнес, взять кредиты, закупить технику или оборудование, нанять работников, платить им столько, сколько они захотят. Ну и еще десяток процедур. Уверен, первое, что вы сделаете, это сократите штат или урежете зарплату.

 

У нас рынок труда. Рабочий продает свой труд работодателю.
Одно дело, если работодатель станок новый поставил, что у токаря меньше трудозатрат - можно расценки сбить. А другое, просто тупо видеть, что человек начал больше зарабатывать и сбить расценки, чтобы на фоне других предприятий не выделялся.
Мы в 2000х годах наказали так нашего работодателя. По дереву работал тогда.
Так получилось, что в бригаду попали несколько человек универсалов, которые могут все и могут быстро. Стали мы делать много, качественно и деньгу зашибать, т. к. кормить никого не приходилось в бригаде.
Работодатель посмотрел, что чета у Вас зарплаты высокие на фоне других и порезал расценки. А мы итак на износ робили, все выжимали.
Ну мы все разом и ушли в другие места. Я учиться поступил в универ.
А специалиста попробуй найди. Да еще на такие расценки, что он установил .
Ну, он потрепыхался еще с пол годика. На пилораме чета зарабатывал и сушилках. И прикрылся. Не понял видать, что за хорошую работу, нужно хорошо платить.

 

Ну если Вам так хочется верить, что наказали, то пусть так и будет.
Раньше это было "назло барину повешусь на заборе"

 

Что то там в Приморье акулы резвятся.

 

Есть такая версия, что люди никак не отойдут от советского типа производственных отношений - пролетарий гегемон, и он решает всё. А родное государство - родная мама, созданное, чтобы решать хотелки гегемона.
Только современная система - это бизнес, главная задача которого получение прибыли. Вот ведь многим понятно, когда хотят приобрести тот же мотоблок, с отличными параметрами, но за меньшие деньги. Так и предприниматель тоже покупает рабочую силу и хочет получить от неё высокую производительность за меньшие деньги. А вот это люди уже отказываются понимать.

 

Свобода выбора - мнимая свобода.
Наёмное рабство, худший вид рабства.

 

Где. Очередной журналистский бред. Они у нас каждый год приходят, как вода прогреется.