Перерасчет заработной платы задним числом

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

А зачем лишний раз на штраф нарываться, я не пойму? Назло мамке уши отморожу?

В нашем славном СНТ зарплата - это обслуживание насосной станции, уборка снега, вырубка кустарников и прочее, на что больной фантазии бухгалтера хватит. Налоги и взносы платят только трусы... И отчетность сдают тоже...

На моей практике руководитель готов официально принять на работу сотрудника и платить ему нормальную заработную плату... до тех пор, пока не узнает сколько с нее нужно платить налогов и взносов... и начинается мухлеж, а давайте МРОТ поставим, а давайте он будет работать неполный рабочий день, тогда ему можно за это еще меньше платить. Заканчивается обычно тем, что половина сотрудников "уходит" в отпуск за свой счет... Поэтому мне стало интересно, в курсе ли народ, который утвердил смету с повышенной зарплатой про налоги и взносы, их сумма не смутила?

 

Конечно у нас все в белую, отчисляем все налоги. Вы удивитесь, но даже небольшие работы по поселку выполняются на основании ГПХ, с которых товарищество оплачивает налоги. Поэтому львиная доля членских - это фонд заработной платы. Конечно народ не особо был рад увеличению заработной платы председателя. Насчет бухгалтера - наемное лицо, председатель принял на работу, заключив трудовой договор с суммой по новой смете. По сути взыскивать необходимо с председателя.

 

А руководитель не считает эти налоги и взносы в момент внутренней калькуляции "нормальной зарплаты", еще до встречи с потенциальным работником?
Если есть желание у руководителя и работника "полной белой ЗП", то работник должен понимать, что она будет минимум на 30% меньше той, что ему могли бы платить в конверте в черную. У нас работники этого к сожалению не понимают, и считают своей ЗП только то, что приходит им в чисую на карту.
Именно по этому я сторонник перевода налогов с работодателя на работника.
Работодатель будет платить в итоге столько же, а работник будет видеть сколько ему реально платит работодатель, сколько он платит государству, и возможно станут внимательнее относиться к своим гражданским правам и обязанностям.

 

Я и писал, что только через решение ОС.

Нет запрета = разрешено, главное налог оплатить за перерасчитанный период)

Я и не говорил, что это верно.
Я писал, лишь, что если Решением ОС принято увеличение ЗП за тот прошлый период, что уже, ошибочно, прописан в договоре, то ущерба для СНТ в этом нет.
А если воткнули в договор сумму, которую в последующем даже не рассматривало ОС, то факт ущерба СНТ от председателя налицо.

 

Да, но при этом товарищество не могло не заплатить указанную сумму, т. к. подписан трудовой договор.

 

Как то это разрешено звучит не убедительно. Так можно поднять себе за любой период.

И при этом на правлении принять решение о уплате по старой норме.

 

Договор подписанный с нарушениями (без одобрения ОС суммы в вашем случа) ничтожен

 

если есть на это право (решение ОС в нашем случае) то почему нет? Работник в плюсе, Государство тоже не против получить еще несколько денег налогов.
Главное что нельзя уменьшать ЗП задним числом (а точнее требовать возврата денег работником).
Все остальное можно)

 

Штраф получит или СНТ, или должностное лицо-предс. Могут и оба.

 

На данный момент председатель считает, что ничего не нарушил. И что мол идите в суд. Опять же, если суд признает договор недействительным, но при этом человек исправно приходил на работу, выполнял обязанности, как его можно заставить вернуть деньги? Что самое интересное, эти оба деятеля (председатель и бухгалтер) являются членами снт.

 

Если он по смете должен был сделать себе зарплату в 10 тыс, а сделал 30, суд и обяжет его возместить 20.

Подобное было в соседней теме:
Вынлсите вопрос на ос, был ли нанесен ущерб снт. Если ос говорит, что Да, то пишете ему претензию о возмещении ущерба, и при отказе возмещения в установленый срок, подаете иск в суд. Куда прикладываете решение ос с реальной утвержденной ЗП, копию его договора, и копию платежек на перечисление неверной ЗП. Всё.
Скажу по секрету, что председатель не может не быть членом снт.)

 

Спасибо! Здесь я не прав, если в уставе иное не оговорено, то только из членов товарищества.

 

Если не считать арифметических ошибок. И тут как раз потребовать (не сильно, а с согласия ) совсем не грех.
В целом я согласен, хоть как назови доп. выплаты, но обстоятельства должны быть достойными. Тут мы, по моему, солидарны. А то вроде как за спиной сам себе, без правления и ОС, да ещё с бухгалтером.
Я бы принципиально не одобрил.

 

В продолжении темы, прошло правление, на правлении принято решение о компенсации председателем выплаченной суммы и квалификации его действий - самоуправство. Председатель платить естественно отказывается, планирует вынести этот вопрос на обсуждение общего собрания. Вправе ли правление квалифицировать вышеуказанную деятельность как самоуправство? Председатель ничего возвращать не планирует, мол есть суд туда и идите и что действия правления тоже можно квалифицировать как самоуправство.

 

Как мнение может. Для вынесения на ОС. Дальше принятие решения об обращении в суд. Окончательную точку ставит суд в своём решении.
А почему вы про председателя только? У вас ведь кажется и бухгалтер в том же положении. И в первую очередь определением размера з/п ведает бухгалтер.
Р. С. Если честно, я бы при таком подходе к вопросу не постыдился бы вычесть из следующих з/п непологающуюся компенсацию. Немного криво с точки зрения ТК, но пусть председатель бегает по судам, а то сам накосячил, а вы теперь бегайте за ним и в суд ходите.