Положение о кассе в СНТ

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Мнения разошлись.
Хотелось бы точно понять почему нельзя или можно.

 

Юридически как я понял из интернета запретов на безвозмездное выполнение обязанностей председателя, как и бухгалтер-кассира нет. Пред может даже выполнять обе эти должности, если нет запрета в уставе. Пред в любом случаи за всё в ответе.
Договор в таком случаи нет смысла составлять.
Или есть другие мнения?

 

это из чего следует?

 

Если нет договора с предом, в ответе пред.
Если нет договора не с предом, не с бухом, то в ответе пред.
Разве нет?

 

Нет.
И если идти вашей логикой, то как раз в договор вносят ответственность, а в отсутствии договора ответственность по закону. А в законе есть только про ущерб и то нужно доказать.
СНТ-юр. лицо с коллегиальными принципами принятия решений и ответственности.

 

Юридически вы приняли ответственность когда зарегистрировали свою подпись в налоговой и банке. Все. Остальные права вам даны собранием и законом. Если собрание в смете не утвердило зп председателю, бухгалтеру и черту лысому, то и не будут они денег получать. Но договор вами заключен в простой форме, которая прописана законах. Поэтому согласен с вашим разве нет.

 

Перед кем приняли?
разговор был про "всё".

 

Мы немного ушли от сути вопроса. Повторюсь.
Пред и бухгалтер-кассир выполняют обязанности бесплатно. Договоров нет.
Товарищество всего 30 с небольшим домов, каждая копейка на счету.
1. Как мы выяснили ранее приказа о кассовом лимите не надо, т. к. равен нулю.
2. Договор о материальной ответственности с бухгалтер-кассиром смысла составлять нет, т. к. нет договора о приёме на работу.
3. Может ли быть составлен договор о приёме на работу Преда и бухгалтера-кассира на безвозмездной основе?
4. Если возможен п. 3, то зачем два договора найма, если Пред может документально совмещать обе должности, а в реальности ему с этим будут помогать (откуда возник вопрос про ответственность Преда)?

 

Расчет лимита желательно сделать и утвердить.

Даже если вы ему доверяете, как родному - сохранность чужих денег лучше хоть как-то оформить.

Нет.

Может совмещать, надо только всё оформить документально.

 

Ответственность, она как рыба. Или свежая или нет. Что значит перед кем? И что такое "все"?

 

Я бы сказал прямо так лихо.

То и значит. Председатель перед кем и чем отвечает?

"Всё" это как "свежая рыба".

 

А как его расчитать, если не одна формула не подходит?
А если наличных нет, только б/н платежи?

Договор о полной мат. ответственности без трудового договора?

С пунктами 3 и 4 как раз и проблемы!

 

Перед ОС, ГК и УК. Про "все" все все таки не ясно.

 

Можно всё это обратить в нормы закона, а не в слова? Особенно чем отвечает и что грозит.

 

А я вот не понимаю, зачем вам договор с Предом, если нет финансов? Да и вообще "Выплачиваемые председателю правления СНТ денежные средства при отсутствии трудовых отношений являются вознаграждением за работу в должности председателя правления СНТ и не являются заработной платой в смысле трудового законодательства. ...отсутствуют доказательства, что с председателем правления СНТ К. был заключен трудовой договор (в частности, решение общего собрания СНТ, утвержденное штатное расписание, с указанием оклада, должностных обязанностей, условий оплаты труда"

http://www.consultant.ru/law/podborki/nuzhno_li_zaklyuchat_trudovoj_dogovor_s_predsedatelem_snt/
© КонсультантПлюс, 1992-2022
и еще
Вместе с тем, суд верно указал, что то обстоятельство, что К. А. является председателем СНТ, не может являться основанием к приостановлению выплаты РСД, учитывая, что положения ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" N 217-ФЗ от 29.07.2017 г. не определяют председателя товарищества как лицо, нанимаемое на работу по трудовому или иному гражданско-правовому договору и получающее вознаграждение. Председатель товарищества избирается из числа членов СНТ и на безвозмездной основе осуществляет руководство СНТ наравне с членами Правления СНТ. Данная деятельность не подлежит пенсионному страхованию и не соответствует признакам работающего лица, подлежащего страхованию, установленным ст. 7 ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ".

http://www.consultant.ru/law/podborki/nuzhno_li_zaklyuchat_trudovoj_dogovor_s_predsedatelem_snt/
© КонсультантПлюс, 1992-2022