ну как нет? а на основании чего сотруднику зарплату поднять? или выгнать? особливо если сотрудник юридически грамотный
Прогулы ... Ликвидация отдела ... Неисполнение обязанностей ... Аттестация придумана для рабочих специальностей и есть отраслевой прикол в некоторых местах ... У нас допустим у науки расчет идёт от их статей ... Вклада в работу направления и т. д. ... У меня все подтверждения это корочки с учебного центра... Их там пять или шесть... Получают как электрики
Не зарекайтесь, сегодня нет, а завтра будет. У нас и должностных инструкций не было, а намедни предложили сделать.
Ха, нашел проблему. Для премирования или поднять зп достаточно служебной записки на имя гендиректора. А для выгнать несколько.