1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 0/10 0,00оценок: 0

Ответственный за электрохозяйство и его заместитель

Тема в разделе "Правовые вопросы электроснабжения", создана пользователем gmk22, 07.01.23.

  1. Profanus
    Регистрация:
    20.10.08
    Сообщения:
    4.381
    Благодарности:
    11.330

    Profanus

    Живу здесь

    Profanus

    Живу здесь

    Регистрация:
    20.10.08
    Сообщения:
    4.381
    Благодарности:
    11.330
    Адрес:
    Москва
    Зачем третьего-то в общий приказ вносить? Если понадобится - напишете отдельным приказом. А может никогда и не понадобится.
     
  2. Alex Sirotkin
    Регистрация:
    15.11.13
    Сообщения:
    3.701
    Благодарности:
    2.171

    Alex Sirotkin

    Живу здесь

    Alex Sirotkin

    Живу здесь

    Регистрация:
    15.11.13
    Сообщения:
    3.701
    Благодарности:
    2.171
    Адрес:
    Россия
    "Случаи, в которых осуществляется замещение ответственного за электрохозяйство для выполнения его обязанностей, должны определяться руководителем потребителя в организационно-распорядительном документе."
    Специфика и практика в разных предприятиях может отличаться.
    Вот конкретный руководитель будет и решать в каких случаях.
     
  3. gmk22
    Регистрация:
    12.03.22
    Сообщения:
    12
    Благодарности:
    5

    gmk22

    Участник

    gmk22

    Участник

    Регистрация:
    12.03.22
    Сообщения:
    12
    Благодарности:
    5
    Необходимо всё-таки уточнить.
    В соответствии с п. 8 ПТЭЭП:
    1. Кто назначается? Ответ – ОЭХ и его заместитель.
    2. В каком случае назначается заместитель? Ответ – на время отсутствия ОЭХа?
    3. Какие случаи могут быть отсутствия ОЭХа, которые должен определить руководитель? – Ответ: уважительные (отпуск, больничный, командировка и т. п.) и неуважительные (прогул).

    Таким образом, исходя из п. 8 в ОРД определяются случаи отсутствия ОЭХа из числа вышеуказанных, при наличии которых заместитель будет исполнять обязанности ОЭХа.
     
  4. Alex Sirotkin
    Регистрация:
    15.11.13
    Сообщения:
    3.701
    Благодарности:
    2.171

    Alex Sirotkin

    Живу здесь

    Alex Sirotkin

    Живу здесь

    Регистрация:
    15.11.13
    Сообщения:
    3.701
    Благодарности:
    2.171
    Адрес:
    Россия
    Есть практика назначения, обычно одним приказом, а вот случаи теперь надо прописать.
    С точки зрения работника, да, меня назначили замом, но исполнять обязанности буду только в случаях изложенных в приказе с отражением в моей должностной инструкции, а если даже вдруг приказ издали, а в должностной и трудовом договоре обязанностей нет, то идите, извините, на хрен.
     
  5. morozov
    Регистрация:
    28.12.11
    Сообщения:
    26.521
    Благодарности:
    19.711

    morozov

    Живу здесь

    morozov

    Живу здесь

    Регистрация:
    28.12.11
    Сообщения:
    26.521
    Благодарности:
    19.711
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    Ответственный-это не должность.
     
  6. Alex Sirotkin
    Регистрация:
    15.11.13
    Сообщения:
    3.701
    Благодарности:
    2.171

    Alex Sirotkin

    Живу здесь

    Alex Sirotkin

    Живу здесь

    Регистрация:
    15.11.13
    Сообщения:
    3.701
    Благодарности:
    2.171
    Адрес:
    Россия
    Но обязанности налагает, которые приводят к исполнению функций, то есть работы, определенной трудовым договором.
    А так да, мне, например, как работнику, должностная инструкция не нужна, а пускай работодатель пропишет весь функционал в трудовом договоре, а менять только по соглашению сторон. Красота.
    Мечты, мечты...
    Нас выбирают...мы выбираем.
     
  7. morozov
    Регистрация:
    28.12.11
    Сообщения:
    26.521
    Благодарности:
    19.711

    morozov

    Живу здесь

    morozov

    Живу здесь

    Регистрация:
    28.12.11
    Сообщения:
    26.521
    Благодарности:
    19.711
    Адрес:
    Санкт-Петербург
    Инженер по эксплуатации
     
  8. Alex Sirotkin
    Регистрация:
    15.11.13
    Сообщения:
    3.701
    Благодарности:
    2.171

    Alex Sirotkin

    Живу здесь

    Alex Sirotkin

    Живу здесь

    Регистрация:
    15.11.13
    Сообщения:
    3.701
    Благодарности:
    2.171
    Адрес:
    Россия
    А за вменного зама, будьте добры, позолотить ручку, а нет, буду как инженер только свое добро эксплуатировать по структуре, а незаконные приказы исполнению не подлежат.
     
  9. gmk22
    Регистрация:
    12.03.22
    Сообщения:
    12
    Благодарности:
    5

    gmk22

    Участник

    gmk22

    Участник

    Регистрация:
    12.03.22
    Сообщения:
    12
    Благодарности:
    5
    В данном случае, как понимаю, Alex Sirotkin имел ввиду следующее:
    8. Потребителем организационно-распорядительным актом должна быть определена организационная структура управления электроустановками, распределены границы эксплуатационной ответственности и функции по обслуживанию и контролю за техническим состоянием ЛЭП, оборудования, устройств, зданий и сооружений электроустановок между структурными подразделениями и должностными лицами потребителя - юридического лица, определены должностные обязанности персонала, отвечающего за эксплуатацию и контроль состояния ЛЭП, оборудования, устройств, зданий и сооружений электроустановок потребителя.

    И это не только единственное указание в НПА по электробезопасности р необходимости отражения в должностных.

    ОЭХ, действительно, не должность и обязанности прописаны не в должностных, а в ПТЭЭП. В трудовом договоре ОЭХа не может быть, как и в обязанностях по штатной должности. Трудовой договор заключается по штатной должности, ну, а ОЭХ - это "прекрасная" дополнительная нагрузка.
    Но может быть и следующие вариант, если по должности предусмотрено ведение хоздеятельности. Например, зам директора по АХЧ имеет обязанности по содержанию, в т. ч. электрохозяйства, то от ОЭХа у него один шаг - сдача на группу и в приказ :)