Ликвидация СНТ - 2

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

ФНС может сколько угодно лютовать, но во-первых это не их полномочия, а ГИТ и они с кислым лицом это принимают, а во вторых нарушения в этом случае не будет, так как за выплачивается пропорционально отработанному времени исходя из оклада. Вот тут я 200 процентов даю, что проблем с этим не будет!

 

А оно им надо?

 

Абсолютно без проблем.
Другой вопрос а зачем это предсу? Садоводы оплатят, а ему в пенс фонд какая то копеечка капнет. Э-Эффективность. По 300тыр в год тратим, чтобы у предса потом пенсия на 100р больше была.

 

Без сметы как у вас собирают взносы? Исключительно добровольно. Баланс интересов сохранен.

ps. Можно конечно пойти в суд и показательно на год оставить СНТ вообще без взносов. Но только кому это сделает лучше?

 

Сложная для меня схема. Рабочее учреждение где персонал не на полной ставке. Сегодня есть занятия, завтра нет. С проверками прийти-ознакомьтесь с графиком работы.
Сомневаюсь я.

 

Это вы откуда взяли ? Участки у нас в собственности. В ОДС у нас ЗОПы.

Она при любой форме обязательна. Без нее обязанности садоводов что-то платить не возникает.

Здесь уже был прекрасны совет от @DSerov - вступайте в правление. Добивайтесь нормального функционирования вашего СНТ .

 

Это в теории сложная, а на практике большинство председателелей ее давно обкатали и применяют с древнейших времён. Элементарно посмотреть, что у большинства председателей есть основная работа, а они платят себе пол оклада, как это положено при совместительстве? Или платят полную ставку? Но это все от компетенции зависит... А тут с этим туго...

 

Это не формальность. Так как во многих НПА сформулированы требования для поселений. Выяснить, относится ли СНТ к поселению, я пока не смогла .

 

Ссылочку на НПА можно?

 

Сдаём отчёт и проверяем? Так же спорили про вознаграждение. И про мат. помощь.

Я сказал бы "баланс прав и свобод".
Ну как собирают? Выписывают счёт к оплате. Я забираю. Дальше мои варианты на тему.
Кстати опять целевые определили. Звонила какая то тётка пыталась наехать. Я сказал, что пока не разберусь-хрен вам. Она пыталась взять на горло. Я говорю-смету готовьте, протокол, лист присутствовавших, договор с контрагентом. Она сказала чтобы я быстрее разбирался и умолкла. Ну вот найду время может сдвинусь с места.

 

Вот надо. Они пишут отчёты на вызов и дознаватели работают если вдруг.
Но результаты действительно бывают разные.

 

Тут вопрос ещё в том есть ли с ними трудовой договор. Или они просто "тащат" на расходы из кассы.

 

Трудовой кодекс. Дословно не буду копировать, но на память процитирую:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю За эту норму устанавливается оклад, который предусмотрен сметой.
Но работник по совместительству работает не более 4 часов, а значит и зарплату должен получить пропорционально, не за 8 часов, а за фактически отработанные не более 4 часов. Как минимум ползарплаты можно экономить.

 

Если тащат, тут тогда есть основания заявление направить куда надо

 

Это опять к ОС. Тащат общее.
Вот по комунальщикам можно индивидуально.
Как авансовые отчёты пишут думаю знаете. Можно любые чеки. Раньше вплоть до трамвайных билетов клеили. И опять же представительские расходы. Зачем з/п иметь с налогами мучиться? Вдруг налоговая ещё что то проверит.