Дом из SIP, нужны Ваши советы

Почему бы и нет. Кто-то и вовсе в угол стыка панелей ставит цельный брус. Но, на мой взгляд - брус большого сечения сухим быть не может. Значит будет усыхать, лопаться, менять линейные размеры. Даст слабину. Кто потом будет протягивать дополнительно крепеж?!

То, что я увидел в данном узле - попытка сделать угол теплее. правда истины есть. Но есть и другие решения и более интересные. У нас свой теплый угол. Практичнее и надежнее.

В альбомах дикого запада, вообще много чего показано. Причем уверен, что это сделано лишь с одной целью - показать доступность применяемых решений. Потому, что тот негатив, неверие в SIP есть и там. Чем мы отличаемся от них? Тем что кирпич больше любим?
Но сходимся в одном. Тот, кто заказывает строительство дома - часто несведущ в вопросах стройки и для убеждения в надежности, или уверенности строений продавцы-строители применяют грамотную и широкую публикацию материалов.

С другой стороны схемы и узлы, выгодно показывать, тем, кто продает технологию и линии по производству SIP панелей. Вот только правильность того или иного применения надо обсуждать.

Западные сайты вообще отличаются от наших. Кстати, никто не видел там фразы, что в России 80% малоэтажного строительства - это SIP (или каркас).

imho

 

Почти все готово, не хватило пары деталей на кровлю, ждем от поставщика.

 

Конечно понятно что в целях рекламы, НО все же люди взяли и испытали панели. Где то выдел еще видео паяльной лампой испытывали. Вот это я понимаю!! Ане то что некоторые только сопли жевать, "..дак это же пенополистирол...", "...дак он же вредный, горит да и вообще...", "... а еще осб, да там вообще смолы..." ну и тд и тп чепуха.

 

Моя история с сип панелями продолжилась неприятно.
Новая партия оказалась такой-же как и первая.
Листы отрывались от пенопласта двумя руками в разные стороны и ГОРАЗДО легче чем на видео сверхуКлей был опять налит "из бутылки с дыркой" !
Партия уехала на какую-то стройку в нарофоминском районе
Мои старые панели тоже увезли, но на складе в питере от них отказались и партию сдали на склад временного хранения (

 

Сочувствуем!
З.Ы. Реклама на форуме запрещена, а антиреклама не знаю..

 

Лично я, когда увидел "размах" "**сип" сразу от них отказался. Чем больше компания, тем меньше внимания к качеству. Работает принцип пяти стадий развития. *****сип, по всей видимости, уже на четвертой ...

1. Первый этап.
Все болеют за свою фирму, активно что-то делают, придумывают новые
услуги, любят своих клиентов, искренне радуются каждой заработанной
копеечке. Никаких конфликтов. Прибыль не очень большая, но стабильная,
есть деньги на развитие. Этот этап заканчивается, когда фирма начинает
набирать новых сотрудников. И наступает...

2. Второй этап.
Костяк фирмы продолжает жить по первому этапу, но новые сотрудники уже
просто наемная сила, которым (за небольшим исключением) нет никакого
дела до фирмы и ее проблем. Две основные мысли, занимающие их в течение
дня - "сколько осталось до зарплаты" и "почему не повышают".
Некоторые, правда, ухитряются перейти в костяк фирмы за счет инициативы
и личных качеств. Этот период достаточно долгий, конфликтов мало,
увольняют только за явную тупость и непригодность. Прибыль большая,
стабильная.
Клиентов все еще любят, прислушиваются к их мнению.

3. Проходит время, и наступает третий этап...
Костяк фирмы сделал уже практически все, что можно сделать, придумал
все, что можно придумать. Т. е. создал завершенный инструмент,
приносящий прибыль. Наемных сотрудников уже гораздо больше, чем старых.
Руководство пытается сплотить коллектив, устраивая выезды на природу,
совместные пьянки и т. п. Внешне все красиво, руководство произносит
тосты о дружном коллективе, дарит подарки на день рождения, дает премии,
но внутри новых сотрудников уже идет грызня и дележ мест. Приходят новые
начальники незнаковых секторов, приводят своих людей, увольняют старых,
короче, локальные войны. Начинают уходить на новый места люди,
начинавшие бизнес (им просто скучно). Клиентов уже не любят, они, гады,
мешают отдыхать на рабочем месте.

4. Плавный переход в 4-ый этап.
Если нет финансовых кризисов, то внешне все хорошо. Реклама на каждом
углу, глобальные проекты. Руководство фирмы давно не пытается разобраться,
что происходит в фирме и отдает управление в руки наемных сотрудников,
определяя только глобальную политику фирмы и, в основном, отсиживается на
курортах. Активное увольнение нормальных людей (из наемных), прием на
работу забитых, не амбициозных на маленькую зарплату. Отделами и
секторами управляют молодые манагеры, до этого торговавшие "сникерсом"
и "марсом". У них планы по привлечению клиентов и организации новых
проектов. Справляющиеся прут вверх, менее удачливые идут продавать
пищевые добавки (практически без переподготовки). Денег море, штат
раздувается до размеров арендуемого помещения. Из старых сотрудников
уже почти никого не осталось. На клиентов глубоко наплевать. Сотней
больше, сотней меньше, финансовые показатели не страдают. Деньги
вкладываются в новые проекты, офисы, технику, но управлять всем этим уже
некому, на всех должностях сидят манагеры. В итоге проекты реализованы от
силы на 30% или, по причине не проработанности, заморожены.

5. Последний этап.
Не в смысле "последний перед крахом", а просто последний. Дальше
никакого развития не происходит. Руководство устранилось от управления и
начинает организовывать что-то в другой области или в политике.
Инструмент, созданный для зарабатывания денег начинает устаревать, но
восстановить его нет ни сил, ни знаний. Старые аналитики уже ушли, новые
по объявлениям не приходят. Как следствие - полная заморозка по всем
направлениям. Недоделанные проекты просто забываются или продаются на
запчасти. В офисе пасется серое стадо, по телефонам невнятное бормотание
"... я сейчас вас соединю, может вам там подскажут...". Дотошные клиенты
ругаются, вспоминают былое и потихоньку сматываются к тем, кто помоложе.
Клиентов меньше не становится, но денег у фирмы уже гораздо меньше.
Начинаются массовые сокращения сотрудников и отделов. Дальше возможны
разные варианты, но в основном это продажа фирмы.

 

Долго молчал, но тему просматриваю постоянно и присоединяюсь к вопросу... хоть и времени сейчас нету.. работа+поступление в институт+всякая всячина. поступаю кстати на Промышленное и Гражданское Строительство (ПГС).::

 

Объект уже закончен. Я там был, но хозяев не было.

 

Что касается рекламы и антирекламы... Проще опираться на Правила форума, Ограничения И запреты, п.6:

Запрещено создание тем (или сообщений), направленных на обсуждение ситуаций, связанных с деятельностью любых фирм, организаций, строительных (или иных) бригад, частников. Форум не предназначен для жалоб и претензий между заказчиком и исполнителем. За нарушение данного пункта сообщения и темы удаляются без предупреждения, а нарушители могут быть заблокированы модератором по своему усмотрению

Заметьте, речь не идёт о производимом товаре, речь идёт об обсуждении деятельности конкретной фирмы или компании, т.к. чтобы рассудить сложившуюся ситуацию, надо выслушать мнения и отзывы сторон, выслушать мнения профессионалов и экспертов и т.д. Что, согласитесь, в задачи данного форума не входит.

Советы по дальнейшим действиям по отношению к недобросовестному продавцу или поизводителю товара, как правило, стандартны. Форма жалоб, претензий, допустимые сроки реагирования на них компаний - всё это прописано в законе "О защите прав потребителя". И могут обсуждаться без упоминания конкретного продавца.

 

Хозяйка, как Ваш домик поживает?

 

Дом достроен.